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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工的入職、離職手續(xù)辦理, 公司勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理，并及時(shí)更新公司員工檔案；
2、協(xié)助其他團(tuán)隊(duì)的工作，如面試的接待安排；社保公積金的正常繳納及異常情況的辦理；
3、組織各種員工活動(dòng)，做好員工福利工作(獎(jiǎng)品、節(jié)假日禮品的發(fā)放)；
4、負(fù)責(zé)公司相關(guān)費(fèi)用的支付，如差旅、快遞、房租物業(yè)水電等；
5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的月度采買(mǎi)，領(lǐng)用登記管理，辦公用品采購(gòu)及臺(tái)賬管理；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
崗位要求：
1、年齡在30歲以?xún)?nèi)，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具備2年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有活動(dòng)組織策劃工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮；
2、熟悉辦公室行政管理知識(shí)與技能，熟悉excel、word等辦公軟件；
3、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，吃苦耐勞，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力；
4、熱愛(ài)工作，積極主動(dòng)，精力充沛。