雇員點評標簽
職位描述
團隊管理電話催收
- 銀行/互聯(lián)網(wǎng)金融
- 銀行不良資產(chǎn)清收經(jīng)驗
- 溝通/談判能力
- 電話催收
- 貸后管理體系及流程建立
- 催收團隊建立及管理
急聘催收主管1位
工作內(nèi)容：
1.負責制定小組成員kpi考核
2.監(jiān)督并指導(dǎo)催收團隊成員工作情況、遇到的問題，對各項問題給出合理的建議及意見。
3.量化每日，周工作項目進度；及時分配員工個人的目標值。
4.及時發(fā)現(xiàn)不良貸款并作出妥善處置。根據(jù)各地違約情況制定詳盡的催收跟進計劃,控制不良賬款的增長，降低壞賬筆數(shù)等
薪資：底薪5300/6800/8300（初/中/高級）+團隊提成，穩(wěn)定綜合8-1.5w上不封頂 看團隊業(yè)績
{具體可面議}
待遇：入職繳納五險一金（半年后六險一金）+月度獎金+季度獎金+年度績效30%年終獎+定期下午茶團建+生日福利+免費體檢
晉升：客服主管—客服副經(jīng)理—客服經(jīng)理（公開競聘）
職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、補充醫(yī)療保險
工作地點
富頓中心(金履二路)成都市武侯區(qū)金履二路167號富頓中心B3-907（地鐵9號線-簇橋D1出口）-新職場
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