【崗位職責(zé)】
1、 根據(jù)人員配置計劃,匯總崗位和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;
2、 招聘渠道的開發(fā)、維護(hù)、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效的滿足公司用人需求;
3、搜集簡歷,分類、篩選,安排面試,對應(yīng)聘者進(jìn)行初步測試,給出初步評價;組織協(xié)助有關(guān)部門完成復(fù)試工作;
4、 總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化制度和流程的合理化建議,提高招聘活動效率;
5、 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才庫,做好簡歷的管理工作。
【崗位要求】
1、 本科及以上學(xué)歷;
2、 2年招聘經(jīng)驗,有IT、互聯(lián)網(wǎng)、高科技行業(yè)研發(fā)崗位招聘經(jīng)驗優(yōu)先;
3、了解面試測評及評估技巧;
4、 熟悉招聘流程,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
5、 為人正直、誠信,有較強(qiáng)的事業(yè)心,結(jié)果導(dǎo)向,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),承壓能力強(qiáng)。
【特別提醒】
感謝您投遞我公司崗位,我司總體招聘流程如下:線上筆試-現(xiàn)場面試-錄用意向確認(rèn),筆試環(huán)節(jié)人力資源部將依據(jù)您與本崗位的匹配度發(fā)送筆試邀請,請關(guān)注您的郵箱并及時完成筆試。
【公司福利】
1、牛力相吸,博士大牛一對一指導(dǎo),項目實踐,快速提升;
2、大有潛力,公司設(shè)置持續(xù)股權(quán)激勵,研發(fā)核心成員均已配股;
3、廣闊前景,定位萬億級產(chǎn)業(yè)(智能汽車和智能機(jī)器人);技術(shù)、管理路線雙通道發(fā)展;
4、健康工作,公司設(shè)自有健身房,不定期組織羽毛球、籃球活動;配發(fā)大屏曲面顯示器,Contessa等人體工學(xué)座椅;
5、快樂生活,公司定期組織下午茶活動,每年組織外出旅游,已去過三亞、大理、廈門、明月山等地并入住希爾頓/艾美/維景等酒店;
6、基礎(chǔ)保障,為全體員工購買社保公積金,并享受各類帶薪假期。