崗位職責(zé):
1、協(xié)助班主任與咨詢師制作班級(jí)的教學(xué)方案;
2、充分備課,完成教案,做好課堂教學(xué)工作;
3、針對(duì)所帶學(xué)生的學(xué)習(xí)程度及授課進(jìn)度,編制每堂課的課后考核習(xí)題;
4、定期進(jìn)行階段性測(cè)試,學(xué)生測(cè)評(píng)完畢進(jìn)行分析講解;
5、每個(gè)階段的學(xué)習(xí)結(jié)束后,針對(duì)學(xué)習(xí)效果做出下一階段教學(xué)計(jì)劃及相應(yīng)的調(diào)整方案;
6、配合班主任與家長(zhǎng)定期溝通孩子學(xué)習(xí)進(jìn)度;
崗位要求:
1、1-2年學(xué)科全職教學(xué)經(jīng)驗(yàn);
2、準(zhǔn)確把握現(xiàn)行教材重難點(diǎn);
3、深入了解現(xiàn)階段學(xué)生學(xué)情;
4、講題思路清晰,能夠帶動(dòng)課堂氣氛;
5、準(zhǔn)確把握中高考出題規(guī)律與動(dòng)向;
6、能根據(jù)自己所帶學(xué)生程度隨時(shí)調(diào)整教學(xué)方案。
員工福利:
1.極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,繳納五險(xiǎn)一金;
2.帶薪入職培訓(xùn)以及帶薪崗位培訓(xùn);
3.完善的晉升機(jī)制,豐厚并極具競(jìng)爭(zhēng)力的崗位薪酬;
4.享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等多項(xiàng)假日;
5.春節(jié)、中秋、教師節(jié)、員工生日等員工福利以及公費(fèi)旅游;
6.超過90%的中高層管理人員是由基層員工提拔和培養(yǎng)起來(lái)的。
7.超過80%的教師是由實(shí)習(xí)助教提拔上來(lái)的。