崗位職責
1,負責行政人資部工作,組織編寫人事行政管理各項規(guī)章制度,制定工資、獎金、福利標準,擬訂本部門工作計劃并實施,貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;
2,負責各類證照、資質(zhì)辦理及年審;管理重要資質(zhì)證件、公章;管理公司各類檔案、相關(guān)文件;統(tǒng)籌公司保密工作;
3,協(xié)助各部門編寫崗位說明書,完成各崗位分析、評價工作;組織實施各部門績效考核并分析考核結(jié)果,監(jiān)督績效考核工作的開展情況;
4,負責員工關(guān)系管理、人事檔案管理,負責員工入職、勞動合同簽訂、社會保險、考勤、述職、獎懲評優(yōu)、績效管理等工作;
5,負責招聘工作,篩選簡歷、面試、薪酬談判,完成公司招聘任務(wù);
6,負責企業(yè)文化建設(shè),活動組織、策劃和安排;
7,負責各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護;
8,協(xié)助處理采購部、財務(wù)部相關(guān)工作,完成總經(jīng)理布置的其他任務(wù)。
任職資格
1,人力資源、行政管理等專業(yè)專科以上學歷,有三年以互聯(lián)網(wǎng)公司相關(guān)工作經(jīng)驗;
2,熟悉通信信息化、智能化行業(yè),有業(yè)務(wù)、項目、財務(wù)、行政人事方面工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3,熟悉行政人事工作流程、注重細節(jié)、辦事嚴謹、有責任心、具有良好的職業(yè)操守;
4,熟悉國家關(guān)于勞動管理、合同管理、薪酬制度、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
5,性格開朗、為人誠實、積極主動、工作有激情、執(zhí)行力強、認可公司文化;具備良好的溝通和表達能力,有一定的抗壓能力;
6,熟練使用相關(guān)辦公軟件,有較好的文案功底,有一定的活動策劃經(jīng)驗。
職位福利:全勤獎、帶薪年假、員工旅游、不加班、周末雙休、績效獎金、項目獎金