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崗位職責：
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略結(jié)合各實業(yè)負責人的管理需求，制定各實業(yè)工廠的人力資源工作目標，編制工作計劃，定期復盤并跟進執(zhí)行情況。
2、 在公司制度框架下，結(jié)合實業(yè)工廠實際情況和管理需求，建立薪酬福利體系，并進行動態(tài)的監(jiān)控與分析；配合上級單位開展薪酬體系調(diào)研與審計工作。
3、 負責開展實業(yè)工廠的績效管理工作，設(shè)計績效考核指標。
4、 收集并反饋各實業(yè)工廠的培訓需求，與培訓組協(xié)同組織開展相關(guān)培訓，評估培訓效果。
5、協(xié)同推進公司一體化相關(guān)工作，包括協(xié)助一體化推進組織、流程等方面規(guī)劃的工作。
任職要求：
1、 本科以上學歷，
2、 3年以上服裝實業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，
3、專業(yè)知識扎實，邏輯清晰，溝通能力強。