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崗位職責：
1. 協(xié)助落實公司管理制度；
2. 負責招聘與配置，能精準招聘到適合崗位的高質量人才，為公司發(fā)展拓展人才資源；
3. 負責員工考勤、社會保險、勞動關系、核定崗位工資標準及薪酬核算等工作；
4. 協(xié)助領導完善公司績效考核體系，參與員工績效考核制度的優(yōu)化和執(zhí)行；
5. 負責企業(yè)文化與培訓；
6. 負責辦公用品管理及其他行政支持工作。
崗位要求：
1. 大專及以上學歷；
2. 2年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉相關法律法規(guī)及相關政策，掌握系統(tǒng)的人力資源管理知識；
3. 具有較強的溝通協(xié)調能力及解決問題的能力，責任感強，認同公司企業(yè)文化和價值觀，工作細致、認真負責，能吃苦。
薪資待遇：
6-7K/月，上班時間07:30-18:00，月休4天，繳納五險一金
工作地點:
江蘇省南京市六合區(qū)馬鞍街道城西路391號