一、崗位職責
1)負責評估熱設計方案的可實現(xiàn)性,并優(yōu)化方案滿足熱設計指標要求,降低產(chǎn)品成本;
2)負責產(chǎn)品熱設計相關文件撰寫,圖檔繪制,熱性能測試(首件或技術攻關階段),解決生產(chǎn)、測試環(huán)節(jié)中熱相關問題,滿足產(chǎn)品生產(chǎn)交付需求;
3)負責追蹤熱設計領域相關關鍵技術發(fā)展,并結合公司產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略予以攻關,通過樣機或試樣研制,試驗驗證等手段提高技術成熟度;
4)負責對熱設計中的共性問題予以技術歸零和預防與糾正,歸納總結形成規(guī)范,指南和作業(yè)指導書;
5)其它:完成上級交辦其它工作。
二、任職資格:
1、工程熱物理或計算流體相關專業(yè),碩士及以上學歷
2、3到5年相關工作經(jīng)驗,特別優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可考慮
3、熟練技術方案撰寫能力,入門中英文獻查找和閱讀能力
4、能夠熟練使用熱仿真軟件,有豐富的建模經(jīng)驗和技巧;
5、熟悉電子通信產(chǎn)品有關的環(huán)境標準,具有電子產(chǎn)品環(huán)境應用相關工作經(jīng)驗;
6、有通信行業(yè)熱設計經(jīng)驗者優(yōu)先;有相關項目經(jīng)驗者優(yōu)先
三、培訓與發(fā)展:
1、完善的人才培育體系,多通道的晉升機會;
2、一對一專業(yè)導師帶領,量身定制培養(yǎng)計劃;
3、定期開展團隊經(jīng)驗分享;
4、不定組織外聘專家授課。
其它:
1)行業(yè)前沿“熱控”知識學習,與團隊共同參加行業(yè)高端峰會論壇;
2)完善的薪資機制和多通道的晉升機制;
3)五險一金,年終獎、婚育禮金和各種節(jié)假日福利;
4)免費的工作餐,獨立衛(wèi)生間的溫馨宿舍和很nice的舍友;
5)不定期的聚餐團建,員工體檢、生日會、員工紀念日等活動;
6)非常open的同事關系,和諧的工作氛圍,無限的發(fā)展空間。
職位福利:五險一金、加班補助、帶薪年假、節(jié)日福利
職位亮點:公司處于上升期,珍惜人才,團隊氛圍融洽~