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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，組織統(tǒng)籌康養(yǎng)運(yùn)營管理工作，主持制定公司運(yùn)營發(fā)展戰(zhàn)略和工作計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)收集、研究與企業(yè)相關(guān)宏觀環(huán)境、行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場動(dòng)態(tài)和競爭對(duì)手等方面的信息，及時(shí)研判并制訂策略，為集團(tuán)決策提供依據(jù)；
3、為客戶為中心，組織設(shè)計(jì)康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)服務(wù)體系并組織實(shí)施，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)提高公司品牌影響力與客戶滿意度；
4、主導(dǎo)推動(dòng)康養(yǎng)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化工作，完善運(yùn)營管理和服務(wù)體系，包含內(nèi)部人員架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程和各項(xiàng)規(guī)章制度，并及時(shí)進(jìn)行結(jié)構(gòu)和流程的優(yōu)化調(diào)整；形成有效可復(fù)制、易操作標(biāo)準(zhǔn)，助力康養(yǎng)失業(yè)快速成長、發(fā)展；
5、負(fù)責(zé)康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)整體財(cái)務(wù)預(yù)算與成本控制工作，把控好關(guān)鍵經(jīng)營指標(biāo)。
6、作好部門制度建設(shè)、人員管理、職責(zé)分工、培訓(xùn)激勵(lì)、會(huì)議等全面部門管理工作，規(guī)范部門相關(guān)管理工作
7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，熟悉地產(chǎn)康養(yǎng)項(xiàng)目開發(fā)管理模式；
2、具有較強(qiáng)的抗壓能力、人際關(guān)系處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷決策能力；
3、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、指導(dǎo)能力、計(jì)劃能力、學(xué)習(xí)能力、語言表達(dá)及文字寫作能力、組織實(shí)施能力。