崗位介紹
1. 工作內(nèi)容
工作崗位是保險(xiǎn)客戶經(jīng)理,通過電話等線上方式聯(lián)系客戶,公司會(huì)提供精準(zhǔn)的客戶資源,
都是車險(xiǎn)即將到期的客戶,提醒客戶車險(xiǎn)到期,提供本年車險(xiǎn)方案,幫客戶投保。員工在工
位辦公,無須外出,使用公司固定外呼電話,不會(huì)扣取個(gè)人電話通訊費(fèi)。
2. 工作時(shí)間
正常工作時(shí)間:上班時(shí)間是 9:00-18:30,午休時(shí)間是 12:00-14:00,月休 4-5 天,一般
在周末,休假都是按國(guó)家法定節(jié)假日安排的,每天有兩個(gè)會(huì)議早會(huì)和晚會(huì),分別是 8:50
分和 18:00,都是團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)召開的總結(jié)性短會(huì)議。
3. 加班情況
視業(yè)務(wù)情況而定,加班情況分兩種:
情況一是公司發(fā)通知規(guī)定統(tǒng)一加班,此類情況公司會(huì)統(tǒng)一安排調(diào)休或設(shè)置加班費(fèi);情況
二是員工自行加班,此類情況因人而異。
4. 薪酬
結(jié)構(gòu):基本工資+定級(jí)工資+津貼+績(jī)效工資+六險(xiǎn)一金
薪酬結(jié)構(gòu)主要由:無責(zé)任底薪、福利津貼、績(jī)效、六險(xiǎn)一金構(gòu)成。
平均收入 7-8 千,四季度平均收入 1 萬以上。底薪 2100-3000 元之間,每季度根據(jù)業(yè)務(wù)
情況調(diào)整底薪等級(jí)一次,定級(jí)越高,底薪越高,另設(shè)全勤獎(jiǎng) 200 元,飯補(bǔ) 10 元/工作日,住
房補(bǔ)貼 400 元(入職一年內(nèi))。入職簽約之后會(huì)有培訓(xùn)津貼 300 元,6-10 月有額外的高溫
補(bǔ)貼 300 元。
六險(xiǎn)一金:入職即購買社保(社保地點(diǎn)為佛山禪城)
薪酬參考區(qū):職場(chǎng)內(nèi)業(yè)績(jī)水平在中等之上的員工平均薪酬 9000 元-10000 元,業(yè)績(jī)水平
在中等之下的員工平均薪酬 5000 元-6000 元,進(jìn)入旺季(9 月至次年過年前)業(yè)務(wù)量猛漲,
薪酬會(huì)更高,平均薪酬 10000 元