職位描述
中級人力資源管理師
崗位職責：
1.建立公司各部門薪酬績效體系，并不斷優(yōu)化、改進、完善薪酬激勵和績效管理體系，建立績效評估標準；
2、運營BSC、OKR、KPI等績效管理工具推進績效制度落地實施，包括績效指標的確定、績效過程監(jiān)控、績效考核、績效溝通與反饋等各績效管理環(huán)節(jié)，督導及跟蹤績效指標在各部門落地，定期向管理層組織績效分析報告；
3、建立、完善公司薪酬管理制度，并根據(jù)公司發(fā)展需求，設計、優(yōu)化薪酬體系、薪酬方案，確保能發(fā)揮吸引、保留、激勵員工的作用，并負責具體實施；
4、主導年度薪酬調查，收集行業(yè)、地域薪酬福利數(shù)據(jù)，為制定有競爭力的薪酬體系提供信息支持和合理建議，并制定年度薪酬及福利預算，有效控制人力成本。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，5年以上薪酬績效模塊工作經(jīng)歷，具有集團化管理思路及經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
2、熟悉績效領域全流程管理，有豐富的績效管理經(jīng)驗、熟悉績效管理模式；
3、熟練掌握各種薪酬調研工具，熟悉現(xiàn)代企業(yè)薪酬管理體系，對于傳統(tǒng)薪酬管理、薪酬核算崗位有深刻認識；
4、具有嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力，對數(shù)據(jù)敏感，具備良好的數(shù)據(jù)分析和解讀能力，有較強的的發(fā)現(xiàn)問題和解決問題能力。
5、具備良好的勞動關系處理能力，出色的溝通協(xié)調能力和問題解決能力，能夠有效處理復雜的員工關系問題。
1.建立公司各部門薪酬績效體系，并不斷優(yōu)化、改進、完善薪酬激勵和績效管理體系，建立績效評估標準；
2、運營BSC、OKR、KPI等績效管理工具推進績效制度落地實施，包括績效指標的確定、績效過程監(jiān)控、績效考核、績效溝通與反饋等各績效管理環(huán)節(jié)，督導及跟蹤績效指標在各部門落地，定期向管理層組織績效分析報告；
3、建立、完善公司薪酬管理制度，并根據(jù)公司發(fā)展需求，設計、優(yōu)化薪酬體系、薪酬方案，確保能發(fā)揮吸引、保留、激勵員工的作用，并負責具體實施；
4、主導年度薪酬調查，收集行業(yè)、地域薪酬福利數(shù)據(jù)，為制定有競爭力的薪酬體系提供信息支持和合理建議，并制定年度薪酬及福利預算，有效控制人力成本。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，5年以上薪酬績效模塊工作經(jīng)歷，具有集團化管理思路及經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
2、熟悉績效領域全流程管理，有豐富的績效管理經(jīng)驗、熟悉績效管理模式；
3、熟練掌握各種薪酬調研工具，熟悉現(xiàn)代企業(yè)薪酬管理體系，對于傳統(tǒng)薪酬管理、薪酬核算崗位有深刻認識；
4、具有嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力，對數(shù)據(jù)敏感，具備良好的數(shù)據(jù)分析和解讀能力，有較強的的發(fā)現(xiàn)問題和解決問題能力。
5、具備良好的勞動關系處理能力，出色的溝通協(xié)調能力和問題解決能力，能夠有效處理復雜的員工關系問題。
工作地點
綠駒車業(yè)新河鎮(zhèn)屏上工業(yè)園區(qū)
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職位發(fā)布者
王先生/招聘專員
今日活躍立即溝通
浙江綠駒車業(yè)有限公司浙江綠駒車業(yè)有限公司坐落于溫嶺市新河鎮(zhèn)屏上工業(yè)園區(qū)，成立于2005年，占地面積60畝，員工800多人，是一家集研發(fā)、生產、營銷為一體的電動車專業(yè)生產廠家。從2008年開始，先后投入巨資，引進國內外全自動生產線以及一整套具有國內先進水平的生產試驗、檢測設備。自動化程度之高、設備之先進，在國內同行首屈一指。我公司目前擁有四條現(xiàn)代專業(yè)化電動車生產線及MT-6電動車整車測試系統(tǒng)、檢測設備，確保了產品質量。國內一流的生產設備，使企業(yè)如虎貼翼。近幾年來我司遵循科學發(fā)展觀，大力開拓國內市場，堅持以客戶為中心、以技術研發(fā)為基礎、以經(jīng)濟效益為方向、不斷調整經(jīng)營模式以適應市場變化。堅持穩(wěn)定生產產值和銷售額逐年成倍增長。狠抓產品質量，創(chuàng)一流品牌。公司始終堅持“質量第一、用戶至上”的宗旨，執(zhí)行國家GB17761-1999標準，按照ISO9001標準建立和維持質量管理體系。多年來綠駒電動車質量長期穩(wěn)定合格。歷次質量監(jiān)督抽查都合格，未發(fā)生質量事故，無重大消費者投訴。消費者對產品質量的滿意度高，公司被評為‘’全國電動車產品質量公證十佳品牌‘’、‘’浙江十佳質量技術達標反假維權企業(yè)‘’、‘’浙江省新世紀質量服務雙優(yōu)企業(yè)‘’、‘’浙江省重質量、重誠信示范單位‘’、‘’臺州市清潔生產階段性成果企業(yè)‘’，獲得‘’浙江省知名商號‘’、‘’浙江省著名商標‘’等多項榮譽稱號。多年來綠駒車業(yè)已經(jīng)形成了完善的產品研發(fā)體系、全面質量管理體系、全新的生產流程和營銷服務網(wǎng)絡體系。我公司內設標準化員工宿舍及員工食堂，免費提供住宿及水電，宿舍內空調、熱水、洗衣機、電視、網(wǎng)絡設施一應俱全；食堂就餐公司給予餐補230元/月，價格實惠。每月休息4天左右；公司為每位員工購買工傷保險，保障員工利益；夫妻工生活有補貼，150元/月；老員工介紹新員工入職獎勵800元，開年紅包500元，有年終獎金、員工體檢并有節(jié)日禮品相送。我公司積極引賢納士，歡迎各位有志之士到來，加入綠駒這個大家庭！
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