職位描述
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè),制定并實(shí)施相關(guān)計(jì)劃,提高員工凝聚力和歸屬感;
2. 負(fù)責(zé)招聘與配置工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試、錄用等;
3. 負(fù)責(zé)考勤管理,制定并執(zhí)行考勤制度,確保員工考勤記錄準(zhǔn)確無(wú)誤;
4. 負(fù)責(zé)人力行政類相關(guān)工作,包括但不限于員工薪資核算、社保公積金管理、行政事務(wù)處理等;
5. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作。
任職要求:
1. 21-27歲,具有人力資源/管理類專業(yè)背景,公辦本科及以上學(xué)歷;
2. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,能夠有效地與各部門溝通協(xié)調(diào);
3. 熟練掌握Office辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力;
4. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承擔(dān)一定的工作壓力;
5. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,能夠嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度。