工作職責:
1.協(xié)助部門經(jīng)理開展招聘工作;
2.協(xié)助部門經(jīng)理開展員工培訓工作;
3.負責新員工入職管理、勞動合同管理、試用期管理、員工檔案管理等;
任職要求:
1.本科以上學歷,人力資源管理、應用心理學等專業(yè);
2.具備1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.為人謙虛好學,人品正直,積極主動,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
4.具備制造業(yè)企業(yè)工作背景優(yōu)先。
職位福利:五險一金、包吃、績效獎金、節(jié)日福利、健身俱樂部、周末雙休、定期體檢、包住