工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算:
(1) 根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),組織和指導(dǎo)各部門編制財(cái)務(wù)預(yù)算。
(2) 匯總各部門預(yù)算,編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算。
(3) 根據(jù)公司經(jīng)營情況,組織審核修正公司財(cái)務(wù)預(yù)算。
2. 支持公司業(yè)務(wù):
(1) 審核采購訂單、分析采購價(jià)格。
3. 建立健全財(cái)務(wù)分析體系:
(1) 組織完成月度、季度經(jīng)營分析報(bào)告、PBC 各項(xiàng)指標(biāo)的計(jì)算;
(2) 根據(jù)經(jīng)營分析結(jié)果提出相應(yīng)優(yōu)化建議,并跟進(jìn)落實(shí)。
4. 資金管理:
(1) 掌握公司資金趨勢變動(dòng)情況,嚴(yán)格審核大額資金支出,跟蹤資金流向;
(2) 拓寬融資渠道,維護(hù)融資資源;
5. 風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)部控制:
(1) 調(diào)研公司業(yè)務(wù)狀況,參與修訂管理制度、規(guī)范業(yè)務(wù)流程;
(2) 建立公司內(nèi)控管理體系,并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行,降低經(jīng)營管理風(fēng)險(xiǎn)。
6. 日常管理:
(1) 建立符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制;
(2) 審核財(cái)務(wù)分析報(bào)告,提交經(jīng)營分析報(bào)告報(bào)告;
(3) 協(xié)調(diào)與公司其他部門的工作關(guān)系。
(4) 部門的例會(huì)及部門其他日常工作。
(5) 部門人員的培訓(xùn)與選拔。
7. 財(cái)務(wù)信息化建設(shè):負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)相關(guān)信息系統(tǒng)上線。
資格條件:
1. 學(xué)歷要求:統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):10 年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),有外貿(mào)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3. 專業(yè)知識(shí):必備專業(yè)知識(shí)包括財(cái)務(wù)、稅務(wù)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
4. 具備較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力,思維敏捷,有戰(zhàn)略性,有前瞻性, 擅長財(cái)務(wù)規(guī)劃、決策,精通投、融資管理和資本營運(yùn)管理。
5. 溝通協(xié)調(diào)能力:具備較強(qiáng)的決策、組織、溝通及協(xié)調(diào)能力,能調(diào)和各方利害關(guān)系;有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神、善于指導(dǎo)及培養(yǎng)下屬,能承受較大工作壓力。