崗位說(shuō)明:
1、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃,發(fā)布信息,收集簡(jiǎn)歷,進(jìn)行簡(jiǎn)歷初步篩選,候選人電話溝通,整理有效簡(jiǎn)歷信息;
2、考勤統(tǒng)計(jì)及考勤報(bào)表的制作與提交,協(xié)助進(jìn)行公司規(guī)章制度的監(jiān)督落實(shí);
3、協(xié)助實(shí)施培訓(xùn)管理,安排公司內(nèi)部培訓(xùn),并每月統(tǒng)計(jì)員工內(nèi)、外部培訓(xùn);
4、協(xié)助辦理員工福利,處理商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)登記變更等事宜;
5、負(fù)責(zé)員工招退工、社保及公積金的申報(bào)與繳納事宜;
6、辦理各類(lèi)人事手續(xù)包括員工入離職、勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽,公司內(nèi)部員工檔案的管理等;
7、負(fù)責(zé)公司外宣工作,線上線上活動(dòng)的策劃、實(shí)施、總結(jié);
8、負(fù)責(zé)管理釘釘;
9、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括維護(hù)人力資源部微信公眾號(hào)、企業(yè)文化墻,公司年會(huì)安排、員工大會(huì)組織、文體及社會(huì)公益活動(dòng)的籌劃與安排;
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
崗位要求:
1、工作細(xì)致認(rèn)真,溝通能力與組織能力好,原則性強(qiáng);
2、本科,人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、英語(yǔ)CET-4以上,有良好的讀寫(xiě)水平及基本口頭表達(dá)能力;熟練應(yīng)用辦公自動(dòng)化系統(tǒng)。
4.、具有良好的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維分析能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、周末雙休、年底雙薪