崗位職責(zé):
1、運(yùn)營管理:組織各業(yè)務(wù)單元制定并匯總年度經(jīng)營預(yù)算,目標(biāo)拆解并周期性跟蹤;負(fù)責(zé)項(xiàng)目交付立項(xiàng),收入提報(bào),項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)、經(jīng)營分析、庫存分析、費(fèi)用分析、偏差分析等
2、銷售預(yù)測:負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化所支持業(yè)務(wù)單元的銷售預(yù)測模型,結(jié)合合同履約模式、投標(biāo)計(jì)劃、客戶交付需求、供應(yīng)節(jié)奏等與銷售部門共同制定銷售計(jì)劃,進(jìn)行月度/季度/年度銷售預(yù)測,并跟進(jìn)預(yù)測的達(dá)成,為公司的生產(chǎn)規(guī)劃、庫存管理及財(cái)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持
3、銷售運(yùn)營優(yōu)化:分析銷售運(yùn)營過程中的瓶頸與問題,提出并實(shí)施改進(jìn)措施,包括但不限于提升供應(yīng)鏈響應(yīng)速度、優(yōu)化訂單處理流程、增強(qiáng)客戶服務(wù)體驗(yàn)等,以提升整體運(yùn)營效率。
4、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:制定并定期編制業(yè)務(wù)側(cè)所需報(bào)告、經(jīng)營分析報(bào)告等分析報(bào)表,向管理層匯報(bào)業(yè)績達(dá)成情況、預(yù)測準(zhǔn)確性及偏差原,為銷售預(yù)測的調(diào)整和優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持和建議
5、跨部門協(xié)作:與銷售、營銷、產(chǎn)品、財(cái)務(wù)、法務(wù)及供應(yīng)鏈等團(tuán)隊(duì)緊密合作,確保銷售運(yùn)營策略的順利實(shí)施,促進(jìn)信息的及時(shí)傳遞與共享
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先
2.具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有銷售預(yù)測、銷售商務(wù)或相關(guān)銷售運(yùn)營領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉供應(yīng)鏈管理體系有大型企業(yè)或制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效推動跨部門合作,.強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受工作壓力
4.優(yōu)秀的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)敏感度和問題解決能力
5.熟練使用Excel、PPT等辦公軟件,熟悉SQL或BI工具者優(yōu)先