崗位職責(zé):
1、項目運營管理:理解該項目所涵蓋的服務(wù)范圍及KPI目標(biāo)協(xié)調(diào)中心各職能部門(HR、招聘、培訓(xùn)、IT、行政、資產(chǎn)等)資源,支持項目完成各項運營質(zhì)量指標(biāo)定期總結(jié)項目的運營情況,并制定相應(yīng)提升計劃時時跟進該項目的財務(wù)表現(xiàn),保證項目的各項財務(wù)指標(biāo)達到公司要求負(fù)責(zé)項目的年度財務(wù)預(yù)算制作與審批。審閱及匯報月度營收成本報表,尋求提升項目利潤的空間;
2、客戶關(guān)系:客戶關(guān)系的日常維護處理中心重大、突發(fā)運營事件協(xié)助BD尋求或擴展新業(yè)務(wù)機會參加該中心項目與客戶間的總結(jié)會議;
3、員工關(guān)系與發(fā)展:協(xié)助HR制定中心的員工關(guān)系與發(fā)展計劃,提升員工保有率統(tǒng)籌中心的員工團建活動負(fù)責(zé)各項目負(fù)責(zé)人的績效方案制定與考核。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷, 十年以上BP0呼叫中心工作經(jīng)驗,五年以上管理經(jīng)驗,最好具有500人以上團隊管理規(guī)模經(jīng)驗;
2、具有項目運營管理和客戶關(guān)系管理工作經(jīng)驗熟悉呼叫中心運營方面的專業(yè)知識(KPI,CMS報表、排班等)、業(yè)務(wù)流程及員工管理報表制作和分析能力出色的溝通協(xié)調(diào)和解決問題的能力 責(zé)任心強,良好職業(yè)操作,能承受工作壓力。
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