www.bhdu.cn-夜肉伦伦影院无码 ,国产精品www夜色视频,3d动漫精品啪啪一区二区免费,久久婷婷综合缴情亚洲狠狠

崗位職責(zé)：

1. 推動(dòng)公司人力資源管理相關(guān)工作的改進(jìn)及優(yōu)化；

2. 根據(jù)公司實(shí)際情況，協(xié)助上級(jí)制定考核指標(biāo)，根據(jù)各部門績(jī)效考核政策，編制各崗位績(jī)效考核表，完善企業(yè)績(jī)效考核制度;

3. 負(fù)責(zé)組織績(jī)效考核工作，協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人實(shí)施下屬人員績(jī)效考核工作，按照績(jī)效考核制度督促各部門按時(shí)完成績(jī)效考核工作，收集考核數(shù)據(jù)；跟蹤績(jī)效考核實(shí)施過(guò)程，及時(shí)對(duì)被考核員工進(jìn)行考核指導(dǎo)和幫助；

4. 建立并保存員工績(jī)效考核檔案，整理考核文件與資料；

5. 負(fù)責(zé)考核結(jié)果的分析評(píng)估工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息支持;

6. 負(fù)責(zé)對(duì)績(jī)效考核指標(biāo)的不斷完善更新;

7. 負(fù)責(zé)部分培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

崗位任職資格:

1、男女不限、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上績(jī)效考核工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉人力資源管理專業(yè)知識(shí)，至少熟悉6大板塊其中包含績(jī)效在內(nèi)的2大板塊，熟練掌握績(jī)效考核的流程與標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果的評(píng)估與分析方法；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力；