崗位詳情:
1、根據(jù)職位需求,充分理解職位硬性軟性要求,制定尋訪方向;
2、對招聘渠道實施維護(hù)、拓展,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
3、搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選,對合適的求職者進(jìn)行邀約面試;
4、協(xié)助完成候選人背景調(diào)查,跟進(jìn)入職及適應(yīng)情況;
5、做好初試、復(fù)試、終試、入職等相關(guān)流程跟蹤登記。
任職要求:
1、大專及以上,熟悉招聘流程,能夠運用各種招聘工具,有過rpo招聘經(jīng)驗且招過客服銷售等優(yōu)先!
2、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力,能夠承受工作壓力,具備獨立的發(fā)現(xiàn)、分析及解決問題的能力;
薪資待遇:
1、薪資構(gòu)成:無責(zé)底薪+績效、多勞多得
2、入職購買五險一金
3、各類節(jié)日福利、專業(yè)培訓(xùn);
4、新團(tuán)隊,晉升空間。
薪資結(jié)構(gòu):面試定薪
工作時間:朝九晚六,周末雙休。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、每年多次調(diào)薪、周末雙休、不加班、朝九晚六、多次晉升機(jī)會