崗位職責(zé):
1) 通過招聘網(wǎng)站、員工推薦、招聘會等各種渠道收集簡歷,在規(guī)定時間完成公司招聘計劃;
2) 負(fù)責(zé)實施招聘工作,完成簡歷搜索,篩選簡歷,預(yù)約候選人面試,電話跟蹤候選人面試,offer溝通等招聘流程;
3) 有批量招聘經(jīng)驗,保質(zhì)保量滿足各部門的用人需求;
4) 招聘資料管理,招聘數(shù)據(jù)分析,管理分析招聘渠道,嚴(yán)格確保招聘流程符合公司流程。
崗位要求:
1) 大專及以上學(xué)歷,1年及以上工作經(jīng)驗;
2) 抗壓能力強,在面對大批量用人需求時保持良好心態(tài)并努力工作;
3) 具有良好的分析評估能力、解決問題能力,善于決策;
4) 機智、有創(chuàng)造力、具有良好的說服力;
5) 誠信正直,對機密信息有良好的保密意識;
6) 能夠靈活、快速分配工作重點,同時顧全大局;
7) 良好的交際能力,能夠快速與同事建立良好的人際關(guān)系。