工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)建立團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)體系,包括培訓(xùn)課程庫、培訓(xùn)講師選拔與管理、培訓(xùn)考核評估實(shí)施等;
2、制定各項(xiàng)工作流程,包括培訓(xùn)需求調(diào)查流程、培訓(xùn)計(jì)劃組織審批流程、培訓(xùn)計(jì)劃監(jiān)控評估流程等,培訓(xùn)申請流程等,以便與培訓(xùn)工作能加高效的開展與實(shí)行;
3、圍繞公司人才需求標(biāo)準(zhǔn),打造員工晉級通道并配合各層級專業(yè)技能培訓(xùn),設(shè)計(jì)訓(xùn)練模式,激發(fā)員工的潛能。
任職要求:
1、主要做質(zhì)檢工作的管理,下屬4個質(zhì)檢員,做質(zhì)檢專員抽檢;
2、針對問題提出合理建議做流程優(yōu)化,整體把控質(zhì)檢工作的方向;
3、工作態(tài)度踏實(shí)、認(rèn)真,良好的團(tuán)隊(duì)合作、溝通、協(xié)調(diào)及抗壓能力,對本職工作有強(qiáng)烈的責(zé)任。
薪資待遇:
薪資:主管6-8K;組長4-6K,可具體面談
年齡:23-32歲
工作時間:早九晚六,周末雙休
繳納社保,評級漲薪,法定假期,公司氛圍輕松,5A級寫字樓,交通便利
有意者可投遞簡歷或致電咨詢