雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
工作內(nèi)容：
1、發(fā)布和管理招聘信息：通過(guò)各種渠道發(fā)布招聘信息，管理招聘廣告的發(fā)布和更新。
2、簡(jiǎn)歷甄別與招聘實(shí)施：進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，邀請(qǐng)合適的候選人進(jìn)行面試，組織面試安排和錄用跟進(jìn)。
3、招聘渠道的維護(hù)與開(kāi)拓：維護(hù)和拓展招聘渠道，分析人才需求，選擇合適的渠道資源，確保按時(shí)保質(zhì)滿(mǎn)足公司用人需求。
4、招聘流程的優(yōu)化與評(píng)估：修訂和完善招聘相關(guān)制度和工作流程，分析招聘難點(diǎn)、痛點(diǎn)，提出改善方案，提高招聘效率。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源專(zhuān)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2.有招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
工作時(shí)間：早九晚六 周末雙休
1、發(fā)布和管理招聘信息：通過(guò)各種渠道發(fā)布招聘信息，管理招聘廣告的發(fā)布和更新。
2、簡(jiǎn)歷甄別與招聘實(shí)施：進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，邀請(qǐng)合適的候選人進(jìn)行面試，組織面試安排和錄用跟進(jìn)。
3、招聘渠道的維護(hù)與開(kāi)拓：維護(hù)和拓展招聘渠道，分析人才需求，選擇合適的渠道資源，確保按時(shí)保質(zhì)滿(mǎn)足公司用人需求。
4、招聘流程的優(yōu)化與評(píng)估：修訂和完善招聘相關(guān)制度和工作流程，分析招聘難點(diǎn)、痛點(diǎn)，提出改善方案，提高招聘效率。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源專(zhuān)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2.有招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
工作時(shí)間：早九晚六 周末雙休
工作地點(diǎn)
沈陽(yáng)信悅匯F1座20層
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職位發(fā)布者
宋女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
金慧科技金慧科技（HK08295）于 2013年 11月在大連創(chuàng)立，是一家提供互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣、客戶(hù)服務(wù)運(yùn)營(yíng)及信息技術(shù)服務(wù)的中國(guó)企業(yè)。公司在國(guó)內(nèi) 25個(gè)城市設(shè)有超 40個(gè)服務(wù)基地和分子公司，已建成超 16000席服務(wù)規(guī)模，逾 15000名員工，業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)。公司致力于“成為企業(yè)卓越成長(zhǎng)的最佳陪伴者”，堅(jiān)持“服務(wù)客戶(hù)滿(mǎn)意、員工快樂(lè)工作、合作伙伴信任、公司健康成長(zhǎng)”的服務(wù)宗旨，面向互聯(lián)網(wǎng)、金融、制造、運(yùn)營(yíng)商、政府等眾多行業(yè)領(lǐng)域，與國(guó)內(nèi)多家頭部互聯(lián)網(wǎng)知名企業(yè)和通訊運(yùn)營(yíng)商，各大銀行，金融機(jī)構(gòu)，證券機(jī)構(gòu)等 200余家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)開(kāi)展豐富業(yè)務(wù)合作。公司通過(guò)服務(wù)創(chuàng)新和卓越運(yùn)營(yíng)的持續(xù)改進(jìn)，在軟件研發(fā)、過(guò)程改進(jìn)、項(xiàng)目交付及運(yùn)營(yíng)管理能力均已獲相關(guān)領(lǐng)域的國(guó)際權(quán)威認(rèn)可，獲得“大連市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)”。公司連續(xù)多年保持快速增長(zhǎng)，是國(guó)內(nèi)企業(yè)服務(wù)的龍頭企業(yè)，遼寧軟件產(chǎn)業(yè) 20年優(yōu)秀企業(yè)，入選“中國(guó)數(shù)字服務(wù)暨服務(wù)外包領(lǐng)軍企業(yè)”（中國(guó)國(guó)際投資促進(jìn)會(huì)），并多次榮獲客戶(hù)服務(wù)行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣領(lǐng)域的重量級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)。
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