崗位職責(zé):
1、負責(zé)店面日常運營,確保店鋪環(huán)境整潔、服務(wù)規(guī)范,營造獨特的漢服、換裝文化氛圍;
2、帶領(lǐng)團隊完成銷售目標,通過有效的銷售策略提升業(yè)績,關(guān)注市場動態(tài),調(diào)整銷售策略以適應(yīng)顧客需求;
3、管理門店員工,包括培訓(xùn)、排班、績效考核等,確保團隊具備專業(yè)的漢服、換裝服務(wù)能力;
4、管理貨品的進貨、銷售、庫存,確保貨品充足且流轉(zhuǎn)順暢,關(guān)注漢服市場趨勢,調(diào)整貨品結(jié)構(gòu);
5、監(jiān)督商品陳列,結(jié)合流行趨勢和店鋪特色,定期調(diào)整陳列布局,提升店鋪吸引力;
6、及時處理店鋪運營中出現(xiàn)的問題,如顧客投訴、員工矛盾等,確保問題得到妥善解決;
7、落實公司各項制度及流程,確保店鋪運營的規(guī)范性和合規(guī)性。
任職要求:
1、大專學(xué)歷以上優(yōu)先,條件優(yōu)秀者可適度放寬學(xué)歷要求;
2、具備兩年以上零售行業(yè)的管理經(jīng)驗,熟悉零售行業(yè)運營流程,包括但不限于庫存管理、銷售分析、顧客服務(wù)及員工管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié);
3、具備漢服文化知識,對漢服文化有一定了解,具備一定漢服搭配技巧,能夠向顧客提供漢服咨詢和推薦,有漢服、換裝體驗店或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具備一定的市場營銷知識,能夠制定有效的營銷策略,提升門店的銷售額和顧客滿意度;
5、具備敏銳的市場洞察力,能夠敏銳捕捉市場機遇,為門店發(fā)展提出創(chuàng)新性的建議和解決方案;
6、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,具備團隊合作精神,責(zé)任性強、執(zhí)行力強。