職位描述
綜合人力部門COE組織發(fā)展集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn)團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)獵頭經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé):
1、 根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,系統(tǒng)推進(jìn)集團(tuán)人力資源建設(shè);
2、 參與公司重大人事問(wèn)題的決策建議并負(fù)責(zé)實(shí)施;
3、 根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展規(guī)劃,對(duì)集團(tuán)組織架構(gòu)、權(quán)責(zé)體系等提出改進(jìn)方案;
4、 負(fù)責(zé)建立健全人力資源體系,包括招聘體系、培訓(xùn)體系、績(jī)效薪酬體系等;
5、 根據(jù)集團(tuán)的情況,建立和優(yōu)化各項(xiàng)人力資源管理制度、流程和操作指引等,并監(jiān)督實(shí)施;
6、 負(fù)責(zé)人力資源成本的核算和控制,編制年度費(fèi)用預(yù)算;
7、 負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源梯隊(duì)建設(shè)工作;
任職資格:
1、38歲以內(nèi),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源或管理類相關(guān)專業(yè),研工貿(mào)企業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實(shí)務(wù)操作,精通招聘、組織管控、績(jī)效管理等模塊;
3、抗壓性好、善于溝通,具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。