崗位職責:
(1) 資料搜集、統(tǒng)計與分析、規(guī)章制度修訂(含法令增刪修)、系統(tǒng)優(yōu)化。
(2) 日常管理信息的匯整(包含HR策略、年度計劃、預算、管理實績)及追蹤執(zhí)行狀況,定期更新對外Benchmark信息。
(3) 執(zhí)行單位內外部稽核及稽核改善follow up。 (4) 執(zhí)行人事相關作業(yè)(包含薪酬管理、晉升輪調、人才發(fā)展、招募任用、員工關系、教育訓練等)。
(5) 其他上級交辦事項。
任職要求:
1.本科學歷;
2.2年以上電子制造業(yè)同崗位經驗,有主持,辯論,培訓相關經驗尤佳。
3.推動執(zhí)行力強,有良好的溝通表達能力及邏輯思維能力
本崗位綜合薪資預估* 5000-9000元/月
(*稅前工資以實際出勤及表現(xiàn)為準)