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崗位職責(zé)：
1、，負(fù)責(zé)公司前臺日常來訪接待/指引/登記，電話轉(zhuǎn)接，協(xié)助做好員工關(guān)系，傳達各項政策、協(xié)助推進人力資源管理工作的在各部門同步實現(xiàn)。
2、協(xié)助推行公司培訓(xùn)計劃、執(zhí)行好培訓(xùn)管理相關(guān)工作。
3、薪酬績效管理相關(guān)協(xié)助工作及月度考勤等各類文件復(fù)核。
4、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)的辦理工作；建立和維護人事檔案、員工花名冊、及時更新員工的個人信息和資料；
5、負(fù)責(zé)員工社保的調(diào)入、停繳、變更、考勤工作及其他員工福利管理，并制作報表。
6、各類文件、通知的起草與公布，協(xié)助公司各項規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行等各類人事行政基礎(chǔ)事務(wù)。
7、上級交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
1、2-3年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗，大專及以上學(xué)歷，28歲以內(nèi)，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
2、熟練操作Office辦公軟件，熟悉基礎(chǔ)Excel函數(shù)應(yīng)用，具備良好的數(shù)據(jù)處理能力和文案撰寫能力。
3、熟悉人事行政基本實務(wù)操作流程，了解國家相關(guān)法律法規(guī)及政策。
4、該崗位辦公在前臺，對身高體重、形象有一定要求，性格活潑開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊合作精神。嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，抗壓能力強，能夠高效處理工作任務(wù)。具有較強的親和力、責(zé)任心、上進心和自我驅(qū)動力，愿意不斷學(xué)習(xí)與成長。