職位描述
（一）基本條件
1.負(fù)責(zé)為公司管理層提供綜合辦公室方面的支持，并負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)各類相關(guān)會(huì)議、決議；
2.負(fù)責(zé)織制定公司各類發(fā)展規(guī)劃和公司年度計(jì)劃，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
3.負(fù)責(zé)組織和安排公司各項(xiàng)會(huì)議，提供會(huì)議紀(jì)錄與整理服務(wù)；會(huì)議記錄并形成會(huì)議紀(jì)要，針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)部署的工作進(jìn)行催辦，保證工作開展的及時(shí)性；
1.符合“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)。具有良好的政治素質(zhì)、大局觀念，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
2.認(rèn)同同仁堂文化，愛護(hù)同仁堂品牌。
3.嚴(yán)格遵守憲法和法律法規(guī)，中共黨員遵守黨章黨紀(jì)。作風(fēng)端正，品行良好，團(tuán)結(jié)合作，廉潔自律。
4.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備崗位職責(zé)要求的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
6.具有良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，未受過相關(guān)行業(yè)行政處罰或行業(yè)處分，未被追究過刑事責(zé)任，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或受過黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期已滿。 （二）崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)為公司管理層提供綜合辦公室方面的支持，并負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)各類相關(guān)會(huì)議、決議；
2.負(fù)責(zé)織制定公司各類發(fā)展規(guī)劃和公司年度計(jì)劃，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
3.負(fù)責(zé)組織和安排公司各項(xiàng)會(huì)議，提供會(huì)議紀(jì)錄與整理服務(wù)；會(huì)議記錄并形成會(huì)議紀(jì)要，針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)部署的工作進(jìn)行催辦，保證工作開展的及時(shí)性；
4.根據(jù)公司的情況，組織制訂公司人力資源管理制度、薪酬管理制度、人事檔案管理制度、員工手冊、等規(guī)章制度及實(shí)施細(xì)則；
5.負(fù)責(zé)督促管理制度的有效執(zhí)行，負(fù)責(zé)評(píng)估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性。
6.統(tǒng)籌管理公司后勤服務(wù)工作
7.負(fù)責(zé)管理公司保安工作，確保公司辦公、生活秩序不受干擾和公司財(cái)產(chǎn)、員工的安全，并定期組織檢查公司在安全方面存在的隱患；
8.負(fù)責(zé)綜合辦公室的隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，組織部門技能培訓(xùn)；
9.確保完成產(chǎn)品的持續(xù)穩(wěn)定性考察計(jì)劃，提供穩(wěn)定性考察的數(shù)據(jù)；
10.負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)各項(xiàng)報(bào)表、報(bào)告
11.負(fù)責(zé)公司全部信息相關(guān)系統(tǒng)維修、維護(hù)
（ 三）任職資格
（ 三）任職資格
1.具有專科及以上學(xué)歷;
2.具有至少五年以上從事相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。3.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，有責(zé)任心，忠誠度高對(duì)有黨務(wù)工作有一定的熟悉了解；
2.具有至少五年以上從事相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。3.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，有責(zé)任心，忠誠度高對(duì)有黨務(wù)工作有一定的熟悉了解；
4.熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件及OA系統(tǒng)，并具備一定數(shù)據(jù)處理能力。
5.熟悉地方人力資源情況、企業(yè)經(jīng)營法律、法規(guī)；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 工作地點(diǎn)
北京同仁堂吉林參茸科技開發(fā)有限公司
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孫麗媛/人事經(jīng)理
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北京同仁堂藥材參茸投資集團(tuán)有限公司北京同仁堂藥材參茸投資集團(tuán)有限公司(下稱“藥材參茸投資集團(tuán)”)成立于2011年，為中國北京同仁堂(集團(tuán))有限責(zé)任公司七個(gè)二級(jí)集團(tuán)之一，是北京同仁堂在中藥材種植、中藥飲片和參茸貴細(xì)產(chǎn)品生產(chǎn)銷售領(lǐng)域的專業(yè)化集團(tuán)。按照藥材參茸投資集團(tuán)專業(yè)化發(fā)展定位，本著資源共享、協(xié)調(diào)發(fā)展的原則，九家子公司經(jīng)營范圍主要涵蓋了中藥材、中藥飲片、包裝食品等的生產(chǎn)和銷售，擁有普通中藥飲片、毒性中藥飲片以及野生保護(hù)藥材品種的經(jīng)營資質(zhì)。依托精品藥房、產(chǎn)品專柜等形式，形成了兼具批發(fā)與零售的整體銷售格局，同時(shí)注重發(fā)展道地藥材的種植，逐步確立了藥材種植基地、加工生產(chǎn)體系、多種銷售方式為一體的全方位產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展格局。藥材參茸投資集團(tuán)聚焦主業(yè)發(fā)展，集中優(yōu)勢資源，專注優(yōu)勢領(lǐng)域，努力提升企業(yè)核心競爭力。堅(jiān)持專業(yè)化發(fā)展道路，秉承同仁堂“修合無人見，存心有天知”“炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力”的古訓(xùn)，遵循“以義為上，義利共生”的經(jīng)營哲學(xué)，發(fā)揚(yáng)工匠精神，傳承工匠技藝，打造工匠品牌，重視產(chǎn)品質(zhì)量從種植、生產(chǎn)到銷售各環(huán)節(jié)的全過程監(jiān)控，建設(shè)具有品牌特色的產(chǎn)品體系及銷售網(wǎng)絡(luò)體系。在穩(wěn)步拓寬北京同仁堂中藥飲片和參茸貴細(xì)市場領(lǐng)域的同時(shí)，注重?cái)?shù)據(jù)積累和產(chǎn)業(yè)鏈的創(chuàng)新發(fā)展，建立起規(guī)范化種植與經(jīng)營質(zhì)量可追溯保障體系，以確保產(chǎn)品源頭質(zhì)量。北京同仁堂藥材參茸投資集團(tuán)將積極傳播和弘揚(yáng)中國傳統(tǒng)中醫(yī)藥文化，傳承發(fā)展同仁堂中藥材鑒別和中藥炮制技藝，不斷提升中藥飲片的質(zhì)量管控、精益生產(chǎn)和市場營銷能力，通過專業(yè)的產(chǎn)品、過硬的質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，打造高質(zhì)量、高技術(shù)、高效益的中藥資源產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。
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