1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的完善、推行,執(zhí)行與追綜,維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威;負(fù)責(zé)向員工傳達(dá)相關(guān)制度,并敦促執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)建立健全人力資源管理制度體系(招聘、入離職、薪資福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)合同、員工關(guān)系等)并組織實(shí)施、監(jiān)督。
3、負(fù)責(zé)管理各部門員工檔案資料。
4、負(fù)責(zé)做好公司員工的考勤和加班、補(bǔ)休、假期安排;日常福利、節(jié)日福利的計(jì)劃和發(fā)放;準(zhǔn)時(shí)出具考勤表、人事報(bào)表,員工社保繳納。
5、負(fù)責(zé)完善績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),完成公司月度績(jī)效考核。
6、負(fù)責(zé)定期組織開(kāi)展培訓(xùn)工作。
7、員工活動(dòng)的組織和策劃,配合建設(shè)企業(yè)文化。
8、負(fù)責(zé)公司各部門后勤保障工作。
9、配合公司證件的年審、變更及辦理工作。
10、負(fù)責(zé)辦公室日常維護(hù)、管理工作。
11、負(fù)責(zé)公司會(huì)議準(zhǔn)備,作好重要會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理。
12、建立檔案并保存整理各類檔案。
13、起草及歸檔公司相關(guān)文件;負(fù)責(zé)文檔資料整理存放。
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