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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)員工招聘、面試；

2、員工關(guān)系管理，管理員工檔案，辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等手續(xù)，

3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、考核績效、員工獎勵激勵；

4、假勤統(tǒng)計、考勤工作核算；

5、員工社保、商業(yè)險繳納手續(xù)操作；

6、行政事務(wù)性工作。

任職條件：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)畢業(yè)；

2、人資工作3年以上工作經(jīng)驗；

3、對人資六大模塊有一定的了解，招聘配置、薪酬績效、員工關(guān)系擅長者優(yōu)先考慮；

4、熟悉國家相關(guān)政策、法律法規(guī)；

5、性格開朗，親和力強(qiáng)，善于溝通，善人際交往；

6、工作主動，有規(guī)劃、執(zhí)行力強(qiáng)。