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崗位職責：
1.制定并完善景區(qū)各項培訓管理制度。
2.協(xié)助上級進行景區(qū)各部門日常培訓需求分析。
3.負責新員工的入職培訓工作，外請人員來店培訓的服務工作。
4.負責全景區(qū)員工行業(yè)素質(zhì)意識及酒店規(guī)章制度培訓。
5.收取各部門季度、月度培訓計劃、初審工作。
6.協(xié)助上級培訓各部門業(yè)務培訓負責人培訓技巧和知識。
7.編輯最新景區(qū)管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。
崗位要求：
1.本科以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗5年以上。
2.具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
3.具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。
3.能按照景區(qū)經(jīng)營發(fā)展對人才的需要，制訂酒店總體培訓規(guī)劃和實施計劃。
4.熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓工作程序