職位描述
院校客戶KA大客戶面銷/陌拜
崗位職責(zé)
一: 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)立項(xiàng)項(xiàng)目的調(diào)研、參與制定可行性方案；
二: 負(fù)責(zé)招商工作的實(shí)施：根據(jù)公司要求，針對場內(nèi)資源進(jìn)行分析，結(jié)合市場情況，消費(fèi)結(jié)構(gòu)、交通布局及商業(yè)環(huán)境進(jìn)行市場開發(fā)、談判、并簽訂合作協(xié)議；
三:（市場自主開發(fā)及公司給到客戶資源，有意向）通過電話.微信等形式與意向客戶進(jìn)行初步溝通交流，邀約客戶上門考察洽談；
四: 負(fù)責(zé)指導(dǎo)部門成員在培育期對商戶的管理與服務(wù)工作；
五: 主持部門日常管理工作：定期召開工作例會和復(fù)盤會議，針對區(qū)域內(nèi)招商業(yè)績情況、存在問題、優(yōu)秀案例進(jìn)行研討分享；
六: 按照要求（時間、數(shù)量、質(zhì)量、成本、條件、范圍）完成上級臨時交辦的其他工作。
崗位要求
一：有商業(yè)項(xiàng)目、地產(chǎn)項(xiàng)目招商經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
二：有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作熱情主動，能任勞任怨；
三：有良好的溝通能力和組織管理能力；要忠誠于公司，不泄密、不背離、不放棄。
四：男女不限，年齡25~40。
一: 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)立項(xiàng)項(xiàng)目的調(diào)研、參與制定可行性方案；
二: 負(fù)責(zé)招商工作的實(shí)施：根據(jù)公司要求，針對場內(nèi)資源進(jìn)行分析，結(jié)合市場情況，消費(fèi)結(jié)構(gòu)、交通布局及商業(yè)環(huán)境進(jìn)行市場開發(fā)、談判、并簽訂合作協(xié)議；
三:（市場自主開發(fā)及公司給到客戶資源，有意向）通過電話.微信等形式與意向客戶進(jìn)行初步溝通交流，邀約客戶上門考察洽談；
四: 負(fù)責(zé)指導(dǎo)部門成員在培育期對商戶的管理與服務(wù)工作；
五: 主持部門日常管理工作：定期召開工作例會和復(fù)盤會議，針對區(qū)域內(nèi)招商業(yè)績情況、存在問題、優(yōu)秀案例進(jìn)行研討分享；
六: 按照要求（時間、數(shù)量、質(zhì)量、成本、條件、范圍）完成上級臨時交辦的其他工作。
崗位要求
一：有商業(yè)項(xiàng)目、地產(chǎn)項(xiàng)目招商經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
二：有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作熱情主動，能任勞任怨；
三：有良好的溝通能力和組織管理能力；要忠誠于公司，不泄密、不背離、不放棄。
四：男女不限，年齡25~40。
工作地點(diǎn)
沃華·W廣場C棟5F
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職位發(fā)布者
尹思思/人力行政專員
三日內(nèi)活躍立即溝通
華昱建工集團(tuán)有限公司華昱建工集團(tuán)有限公司成立于2011年3月2日，注冊資金為壹億貳仟捌佰萬元人民幣，現(xiàn)為國家房屋建筑工程施工總承包一級企業(yè)，公司還具有市政總承包貳級、園林綠化貳級、城市道路照明壹級、裝飾裝修壹級、建筑幕墻壹級、防水防腐保濕工程壹級等資質(zhì)。司目前擁有員工288人，專業(yè)技術(shù)職稱人員253人(其中高級工程師10人，工程師32人，助理工程師177人，建造師32人、會計(jì)師1人、經(jīng)濟(jì)師1人、)。人員總體素質(zhì)高，專業(yè)能力強(qiáng)，具有高度的凝聚力和向心力。同時，公司重點(diǎn)加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，使人力資源持續(xù)滿足公司不斷發(fā)展的需要。公司在立足做好省內(nèi)業(yè)務(wù)的同時，為了加快公司發(fā)展的步伐，先后在省外設(shè)立了重慶、青海、內(nèi)蒙古、河南等分公司。自2011年公司成立以來，經(jīng)過多年的努力，公司取得了輝煌的業(yè)績，先后承建了濱河壹號、灣上首座、沃華W廣場等大型地產(chǎn)項(xiàng)目，贏得了建設(shè)單位的贊揚(yáng)和社會的好評。公司在市政、裝修、園林等領(lǐng)域也取得驕人的成績，公司承建的工程合格率100%，合同履約率100%。目前，公司以適應(yīng)多項(xiàng)目運(yùn)作為前提，以全面降低成本、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制為主導(dǎo)，以產(chǎn)品創(chuàng)新研究和建設(shè)、以財(cái)物人力行政等為管理支持，建立了體系化的公司管理機(jī)制，確保公司快速穩(wěn)健發(fā)展。公司始終堅(jiān)持“質(zhì)量第一，用戶至上，鑄造精品，超越自我”的服務(wù)宗旨，追求和完善科學(xué)管理，以人才戰(zhàn)略為依托，以具有高度社會責(zé)任感的企業(yè)形象面向社會，以優(yōu)質(zhì)、創(chuàng)新、誠信服務(wù)于各界。
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