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    更新于 6月12日

    總經理-西藏

    1萬-2萬
    • 拉薩城關區(qū)
    • 1-3年
    • 大專
    • 全職
    • 招2人

    職位描述

    銷售經理崗位職責:

    1、負責所屬區(qū)域的市場開發(fā)、網點的布局,制定自己的銷售計劃,完成所轄區(qū)域的銷售任務,提升產品在所轄區(qū)域的占比。

    2、負責所屬區(qū)域的產品宣傳、推廣。

    3、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案,客戶的開發(fā)和維護、并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶以及客戶前期進場談判工作。

    4、協(xié)助區(qū)域經理制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標。

    5、制定銷售費用的預算,控制銷售成本,提高銷售利潤。

    6、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作,以及協(xié)調處理各類市場問題。

    7、掌握所屬區(qū)域客戶的進、銷、存情況,及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨情況。

    8、負責預算、確認渠道客戶的各項費用,及時對賬、催款。

    9、接待來訪客戶,以及綜合協(xié)調日常銷售事務。


    崗位要求:

    1、有三年以上保健、醫(yī)藥品或快消品銷售經驗,熟悉終端市場;保健、醫(yī)藥類行業(yè)優(yōu)先。

    2、有相關OTC終端連鎖藥店操作談判經驗。
    3、可接受外派(外派人員包住)

    薪酬福利:

    五險、法定假期、帶薪年假、公司福利年假,工齡津貼、每年固定提薪,各項補助(車補、交補、話補、餐補),全勤獎金、年終獎金
    員工關懷:年度國內旅游,主題活動,關愛基金(結婚禮金/生育禮金),產品購買優(yōu)惠,帶薪婚假
    激勵政策:年度晉升通道,優(yōu)秀員工獎勵計劃,五星級專業(yè)培訓



    職位福利:周末雙休、交通補助、餐補、五險一金、全勤獎、員工旅游

    工作地點

    昌都花園A2棟

    職位發(fā)布者

    高娜/人事經理

    立即溝通
    蘭州旺河源商貿有限公司
    湯臣倍健創(chuàng)立于1995年10月,是中國保健品行業(yè)非直銷領域第一品牌。2002年系統(tǒng)地將膳食營養(yǎng)補充劑引入中國非直銷領域,并迅速成長為中國膳食營養(yǎng)補充劑領導品牌和標桿企業(yè),也是中國保健行業(yè)第一家AAA信用等級企業(yè)。2010年8月,國際籃球巨星姚明簽約成為湯臣倍健的形象代言人,同年12月15日,湯臣倍健(股票代碼:300146)在深圳交易所創(chuàng)業(yè)板掛牌上市。蘭州旺河源商貿有限公司成立于2003年,是湯臣倍健在甘青藏地區(qū)的總代理。目前公司已與甘肅省內眾友、德生堂、惠仁堂、老百姓等各大連鎖藥店簽訂長期合作協(xié)議,并成功進駐青海王府井、富康、九康等連鎖藥店及各大商超。現(xiàn)分公司在青海、西藏均成立直屬分公司,并在甘肅省內平涼,慶陽,臨夏,隴南,天水,定西,白銀,張掖,武威均設立辦事處,目前員工150余人。湯臣倍健充分整合國內外權威營養(yǎng)健康研究機構等資源,聚焦“新功能、新原料、新技術”的創(chuàng)新性研發(fā)。建立了全面、科學的膳食補充體系,包括:蛋白質、維生素、礦物質、天然動植物提取物及其它功能性膳食補充食品。除了提供高品質的營養(yǎng)品,湯臣倍健更關注解決人們的健康問題和生命質量的提升。“尊重每個人,享受每一天”是湯臣倍健的核心價值觀。湯臣倍健追求快樂工作、快樂生活;湯臣倍健提倡“創(chuàng)新無止境”;湯臣倍健尊重個體價值,匯聚團體智慧……尊重,創(chuàng)新,誠信,快樂,團隊——成就湯臣倍健個性鮮明的企業(yè)精神。“每個生命不管在哪里度過,都具有同等的價值”,湯臣倍健尊崇生命的平等,希望在環(huán)保及公眾營養(yǎng)與健康方面承擔起更多的社會責任。2005年,湯臣倍健啟動1+1+希望工程計劃,至今已經捐建11所希望小學;2011年,湯臣倍健啟動“健康快車營養(yǎng)中國行”大型公益活動;2012年,湯臣倍健啟動“貧困地區(qū)兒童營養(yǎng)改善項目”;2013年,湯臣倍健聯(lián)合中國青少年發(fā)展基金會共同發(fā)起“希望工程湯臣倍健營養(yǎng)支教計劃”……秉持“取自全球,健康全家”的品牌理念,打造極具個性的全球化品質,湯臣倍健的“夢想三部曲”正在按計劃推進,致力成為膳食營養(yǎng)補充劑行業(yè)與營養(yǎng)品領導企業(yè)之一。從全球原料到全球品牌,這就是不一樣的湯臣倍健,可信賴的湯臣倍健。
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