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崗位職責(zé):

1.對區(qū)域內(nèi)所轄門店的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標(biāo)負責(zé),達成月度、季度、年度各項預(yù)估指標(biāo);對各項成本進行有效的控制;

2.對區(qū)域內(nèi)門市的運營管理工作負責(zé),協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店在伙伴、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作;

3.傳達公司的政策和制度;

4.對公司所制定的各項規(guī)章制度和產(chǎn)品/服務(wù)操作規(guī)范等的執(zhí)行情況進行追蹤檢查,及時反饋相關(guān)建議;

5.定期進行訪店,發(fā)現(xiàn)問題并制定改善計劃;同時監(jiān)督其執(zhí)行情況;

6.對區(qū)域內(nèi)店長及各級管理人員進行溝通及工作輔導(dǎo),提高店內(nèi)管理組伙伴的整體管理能力,從而提升門店的各項指標(biāo);

7.負責(zé)與其他各相關(guān)部門進行溝通、協(xié)調(diào),保障門市的正常運轉(zhuǎn).

職位要求:

1.大專及以上學(xué)歷畢業(yè),不限專業(yè)。5年以上連鎖服務(wù)行業(yè)區(qū)域管理工作經(jīng)驗。

2.熱愛食品行業(yè),具有執(zhí)著的敬業(yè)精神和高度的責(zé)任感。

3.有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具備良好的團隊管理能力,職業(yè)道德,思維開闊、敏捷,善于策劃運作。

4.能承受工作壓力,性格開朗外向,成熟穩(wěn)重,善于交際,工作效率高。