工作職責(zé):
1. 根據(jù)銷售數(shù)據(jù)與市場調(diào)研分析,組織制定年度商品企劃,擬定商品架構(gòu)、波段、價(jià)格帶、面料款式風(fēng)格方向等,并結(jié)合市場與需求做出及時、合理調(diào)整;
2. 組織擬定、完善、監(jiān)督執(zhí)行公司商品管理制度;
3. 商品銷售周期性報(bào)表的分析、總結(jié)并上報(bào);
4. 負(fù)責(zé)結(jié)合公司現(xiàn)況,擬定商品與面料深度研發(fā)方向與規(guī)劃;
5. 負(fù)責(zé)跟蹤商品研發(fā)、生產(chǎn)、上市階段開展進(jìn)度;
6. 負(fù)責(zé)新品上市情況分析與反饋意見建議分析,并擬定問題調(diào)整策略;
7. 負(fù)責(zé)參與商品翻單、面料清存、商品變價(jià)方案的討論;
8. 負(fù)責(zé)本部工作和人員規(guī)劃與管理;
9. 負(fù)責(zé)協(xié)助并承辦上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的它項(xiàng)工作任務(wù)。
任職資格:
1. 8年以上服裝行業(yè)類同崗或相關(guān)崗工作經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析知識,有服飾erp系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn),對數(shù)據(jù)有較高敏感度;
3. 有完整的分析方法和體系,能及時提供有效分析信息、具備獨(dú)立開發(fā)數(shù)據(jù)分析的能力;
4. 熟練使用office辦公軟件,統(tǒng)計(jì)軟件、erp分銷軟件;
5. 思路清晰,工作認(rèn)真、仔細(xì),有較強(qiáng)的責(zé)任意識;
6. 表達(dá)能力突出,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作效率高,團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng);
7. 謝絕無服裝行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者應(yīng)聘。