崗位職責(zé):
一、 參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略管理
1、 依據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織制定全年具體的商品企劃、銷售計(jì)劃、渠道市場(chǎng)活動(dòng)、銷售政策、產(chǎn)品推廣、終端形象提升、終端拓展、渠道開發(fā)方案等營(yíng)銷規(guī)劃和策略,完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
2、 負(fù)責(zé)建設(shè)公司營(yíng)銷組織和團(tuán)隊(duì)管理體系,以及制定相關(guān)的管理制度與行為規(guī)范;組織、監(jiān)督營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)對(duì)各項(xiàng)規(guī)劃、政策和計(jì)劃的貫徹執(zhí)行,完成公司的營(yíng)銷目標(biāo);
3、 制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算,引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度;
二、 銷售管理
1、 全面把握公司產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況,了解同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略與消費(fèi)有效需求;
2、 規(guī)劃品牌銷售系統(tǒng)的整體運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)方向,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理,依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)提交銷售計(jì)劃方案,監(jiān)督實(shí)施銷售全過(guò)程,完成銷售任務(wù);
3、 對(duì)銷售人員進(jìn)行監(jiān)督管理及考核,對(duì)活動(dòng)設(shè)計(jì)以及實(shí)施方案,遵循和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及政策;培訓(xùn)市場(chǎng)營(yíng)銷人員,建設(shè)和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)其完成公司計(jì)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷任務(wù);
4、 制定市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)前景規(guī)劃和市場(chǎng)設(shè)計(jì)工作:VI設(shè)計(jì)、會(huì)員制具體實(shí)行辦法、制定節(jié)假日各門店的營(yíng)銷計(jì)劃;
5、 負(fù)責(zé)建立VIP管理體系并實(shí)施落地;
6、 負(fù)責(zé)制訂公司的終端銷售管理制度及工作規(guī)范,建立健全各項(xiàng)管理制度,完善終端銷售管理體系。
三、 市場(chǎng)管理
1、 進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域;
2、 深入了解本行業(yè)、即時(shí)把握信息、分析市場(chǎng)狀況,正確做出市場(chǎng)銷售預(yù)測(cè),向公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與決策依據(jù);
3、 定期組織進(jìn)行詳細(xì)的市場(chǎng)調(diào)研,分析市場(chǎng)變化,搜集新品牌的資料。
四、 分管部門內(nèi)部管理
1、按照公司的運(yùn)營(yíng)模式,監(jiān)督本部門完成運(yùn)營(yíng)目標(biāo),確保工作完成的進(jìn)度,并按要求向董事長(zhǎng)匯報(bào)本部門的經(jīng)營(yíng)管理情況;
2、根據(jù)本部門業(yè)務(wù)的性質(zhì),為業(yè)務(wù)的開展提供指導(dǎo),對(duì)下屬部門管理狀況進(jìn)行分析,針對(duì)重點(diǎn),提出改善管理的方案;
3、負(fù)責(zé)分管部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)、安排工作;
4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷隊(duì)伍的組建、人員的考核和激勵(lì)及培訓(xùn)機(jī)制的建立工作。
五、 客戶關(guān)系管理
1、 建立、拓展與客戶及社會(huì)各界的關(guān)系,建立完善的客戶關(guān)系管理體系;
2、 監(jiān)督、檢查客戶服務(wù)及售后服務(wù)情況,確保服務(wù)質(zhì)量的提升;
3、 維護(hù)與重要客戶間的良好合作。
任職資格:
1、 基本條件:
性別不限,35-48歲,大學(xué)本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理類相關(guān)專業(yè);
2、工作技能:
熟悉服裝行業(yè),洞悉品牌建設(shè)、產(chǎn)品規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷全過(guò)程;熟練使用辦公軟件,具有敏銳市場(chǎng)洞察力,極強(qiáng)的策劃能力,豐富的品牌推廣實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉媒體運(yùn)作,具備品牌系統(tǒng)架構(gòu)能力,資源整合能力,團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,預(yù)測(cè)與決策能力,計(jì)劃與執(zhí)行能力等;
3、工作經(jīng)驗(yàn):
十年以上服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn),五年以上服裝相關(guān)品牌營(yíng)銷總監(jiān)以上管理經(jīng)歷,歷任公司管理過(guò)超過(guò)150家以上直營(yíng)店鋪,銷售規(guī)模5個(gè)億以上,并有服飾品牌成功營(yíng)銷案例者;
4、勝任素質(zhì):
富有管理創(chuàng)新精神,時(shí)尚觸覺敏感,能迅速領(lǐng)會(huì)并清晰把握品牌風(fēng)格和市場(chǎng)定位;具備國(guó)內(nèi)一線服裝品牌或國(guó)際品牌成功營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。