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    更新于 今天

    銷售總監(jiān)

    3萬(wàn)-5萬(wàn)
    • 北京東城區(qū)
    • 10年以上
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    崗位職責(zé):
    一、 參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略管理
    1、 依據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織制定全年具體的商品企劃、銷售計(jì)劃、渠道市場(chǎng)活動(dòng)、銷售政策、產(chǎn)品推廣、終端形象提升、終端拓展、渠道開發(fā)方案等營(yíng)銷規(guī)劃和策略,完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
    2、 負(fù)責(zé)建設(shè)公司營(yíng)銷組織和團(tuán)隊(duì)管理體系,以及制定相關(guān)的管理制度與行為規(guī)范;組織、監(jiān)督營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)對(duì)各項(xiàng)規(guī)劃、政策和計(jì)劃的貫徹執(zhí)行,完成公司的營(yíng)銷目標(biāo);
    3、 制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算,引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度;
    二、 銷售管理
    1、 全面把握公司產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況,了解同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略與消費(fèi)有效需求;
    2、 規(guī)劃品牌銷售系統(tǒng)的整體運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)方向,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理,依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)提交銷售計(jì)劃方案,監(jiān)督實(shí)施銷售全過(guò)程,完成銷售任務(wù);
    3、 對(duì)銷售人員進(jìn)行監(jiān)督管理及考核,對(duì)活動(dòng)設(shè)計(jì)以及實(shí)施方案,遵循和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及政策;培訓(xùn)市場(chǎng)營(yíng)銷人員,建設(shè)和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)其完成公司計(jì)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷任務(wù);
    4、 制定市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)前景規(guī)劃和市場(chǎng)設(shè)計(jì)工作:VI設(shè)計(jì)、會(huì)員制具體實(shí)行辦法、制定節(jié)假日各門店的營(yíng)銷計(jì)劃;
    5、 負(fù)責(zé)建立VIP管理體系并實(shí)施落地;
    6、 負(fù)責(zé)制訂公司的終端銷售管理制度及工作規(guī)范,建立健全各項(xiàng)管理制度,完善終端銷售管理體系。
    三、 市場(chǎng)管理
    1、 進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域;
    2、 深入了解本行業(yè)、即時(shí)把握信息、分析市場(chǎng)狀況,正確做出市場(chǎng)銷售預(yù)測(cè),向公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與決策依據(jù);
    3、 定期組織進(jìn)行詳細(xì)的市場(chǎng)調(diào)研,分析市場(chǎng)變化,搜集新品牌的資料。
    四、 分管部門內(nèi)部管理
    1、按照公司的運(yùn)營(yíng)模式,監(jiān)督本部門完成運(yùn)營(yíng)目標(biāo),確保工作完成的進(jìn)度,并按要求向董事長(zhǎng)匯報(bào)本部門的經(jīng)營(yíng)管理情況;
    2、根據(jù)本部門業(yè)務(wù)的性質(zhì),為業(yè)務(wù)的開展提供指導(dǎo),對(duì)下屬部門管理狀況進(jìn)行分析,針對(duì)重點(diǎn),提出改善管理的方案;
    3、負(fù)責(zé)分管部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)、安排工作;
    4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷隊(duì)伍的組建、人員的考核和激勵(lì)及培訓(xùn)機(jī)制的建立工作。
    五、 客戶關(guān)系管理
    1、 建立、拓展與客戶及社會(huì)各界的關(guān)系,建立完善的客戶關(guān)系管理體系;
    2、 監(jiān)督、檢查客戶服務(wù)及售后服務(wù)情況,確保服務(wù)質(zhì)量的提升;
    3、 維護(hù)與重要客戶間的良好合作。
    任職資格:
    1、 基本條件:
    性別不限,35-48歲,大學(xué)本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理類相關(guān)專業(yè);
    2、工作技能:
    熟悉服裝行業(yè),洞悉品牌建設(shè)、產(chǎn)品規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷全過(guò)程;熟練使用辦公軟件,具有敏銳市場(chǎng)洞察力,極強(qiáng)的策劃能力,豐富的品牌推廣實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉媒體運(yùn)作,具備品牌系統(tǒng)架構(gòu)能力,資源整合能力,團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,預(yù)測(cè)與決策能力,計(jì)劃與執(zhí)行能力等;
    3、工作經(jīng)驗(yàn):
    十年以上服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn),五年以上服裝相關(guān)品牌營(yíng)銷總監(jiān)以上管理經(jīng)歷,歷任公司管理過(guò)超過(guò)150家以上直營(yíng)店鋪,銷售規(guī)模5個(gè)億以上,并有服飾品牌成功營(yíng)銷案例者;
    4、勝任素質(zhì):
    富有管理創(chuàng)新精神,時(shí)尚觸覺敏感,能迅速領(lǐng)會(huì)并清晰把握品牌風(fēng)格和市場(chǎng)定位;具備國(guó)內(nèi)一線服裝品牌或國(guó)際品牌成功營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

    工作地點(diǎn)

    東大地街1號(hào)院

    職位發(fā)布者

    馬偉/招聘經(jīng)理

    剛剛活躍
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    北京方圣時(shí)尚有限公司
    1950年,皮爾·卡丹先生在巴黎創(chuàng)建以自己名字命名的品牌,1978年皮爾·卡丹來(lái)到中國(guó),次年皮爾·卡丹舉辦了中國(guó)有史以來(lái)國(guó)外品牌的時(shí)裝展示會(huì)。2002年,方圣時(shí)尚科技集團(tuán)成功取得皮爾·卡丹女裝在中國(guó)地區(qū)(包括港澳)總代理權(quán)。攜手跨過(guò)的這些年,皮爾·卡丹女裝成功融合了東方文化與法國(guó)的浪漫,從產(chǎn)品風(fēng)格和品牌形象上打造出了在中國(guó)市場(chǎng)上獨(dú)有的皮爾·卡丹文化,并將這種文化深深的烙在消費(fèi)者心中。皮爾卡丹經(jīng)典成衣與高級(jí)定制系列于高貴典雅中增添了無(wú)限生氣,擁有充滿雕塑感的廓形和剪裁結(jié)構(gòu),承載著皮爾卡丹的設(shè)計(jì)靈感以及品牌的變化演變和一直所堅(jiān)持的內(nèi)涵。方圣時(shí)尚集團(tuán)以品牌運(yùn)營(yíng)、設(shè)計(jì)研發(fā)、智能制造、智能物流、文化傳播、科技服務(wù)、投資管理為產(chǎn)業(yè)核心的多元化時(shí)尚文化集團(tuán)。集團(tuán)立足于紡織服裝時(shí)尚產(chǎn)業(yè),以品牌創(chuàng)新為基礎(chǔ),以科技為牽引力,力求為產(chǎn)業(yè)升級(jí)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
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