工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘,初步面試、培訓(xùn),員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽;
2、負(fù)責(zé)員工的轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、晉升辦理手續(xù);
3、公司培訓(xùn)工作管理與控制;
4、考勤統(tǒng)計(jì)、為員工辦理離職入職手續(xù)、工作事項(xiàng)交接;
5、負(fù)責(zé)每月社保,更新員工花名冊(cè)等人事檔案資料;
6、完成上級(jí)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗(yàn),人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;有企業(yè)勞資關(guān)系、績(jī)效管理或培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具備良好的人際溝通能力,有進(jìn)取心;
3、熟悉人事工作,具備較強(qiáng)的抗壓能力;
4、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)、思維敏捷,計(jì)算機(jī)操作熟練;
5、熟練辦公軟件操作,良好的文字功底,熟悉公文寫(xiě)作者優(yōu)先。