崗位職責(zé):
1.根據(jù)現(xiàn)有編制和需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)、執(zhí)行各部門(mén)的招聘需求;
2.配合部門(mén)進(jìn)行招聘,確保關(guān)鍵崗位及時(shí)配置合適人才;
3.負(fù)責(zé)異動(dòng)、特批、招聘的具體流程,與部門(mén)及候選人保持良好的關(guān)系;
4.執(zhí)行招聘等相關(guān)工作;
5.定期撰寫(xiě)招聘分析報(bào)告,為公司人力資源戰(zhàn)略制定提供決策依據(jù);
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2.一年以上制造企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備招聘管理領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí),掌握各種招聘測(cè)評(píng)工具,滿足崗位招聘選拔要求;
4.專(zhuān)業(yè)的人力資源實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)并熟悉當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法規(guī);
5.具備較好的語(yǔ)言表達(dá)能力,具有主動(dòng)溝通的意識(shí)和策略,以及較好的談判技巧。