崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)部及工程部,完善技術(shù)體系;
2.不斷探索新的技術(shù)方向、持續(xù)提高公司設(shè)計(jì)技術(shù)性;
3.解決業(yè)主提出的技術(shù)性問題,處理突發(fā)性技術(shù)問題;
4.負(fù)責(zé)搭建技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)認(rèn)證體系、工藝標(biāo)準(zhǔn)體系、管理規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化流程及其落地執(zhí)行;
5.負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè),人才梯隊(duì)的培養(yǎng)。
任職資格:
1.環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、化工、電氣、機(jī)械等相關(guān)專業(yè);
2.10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3.技術(shù)儲(chǔ)備豐富,有較強(qiáng)的技術(shù)問題處理能力;
4.能獨(dú)立代領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行創(chuàng)新、提升;
5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
6.能力優(yōu)秀者可面談薪資。
我們?yōu)閱T工提供:
1.六險(xiǎn)一金;
2.豐厚的年終獎(jiǎng)金;
3.年資津貼、節(jié)日津貼、生日津貼、高溫補(bǔ)貼;
4.法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等帶薪假日;
5.聚餐、博餅、尾牙等團(tuán)建活動(dòng);
6.重視員工身心健康:每年組織員工體檢及員工旅游;
7.戶口轉(zhuǎn)入、檔案接收、職稱評(píng)定、黨組織關(guān)系接收;
8.為符合標(biāo)準(zhǔn)的人才辦理引進(jìn)補(bǔ)貼:本科生1萬(wàn)元,碩士生3 萬(wàn)元,博士生5萬(wàn)元。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、高溫補(bǔ)貼、加班補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、年終分紅