職位描述
1、崗位職責：
（1）主要負責招商銀行零售金融產品營銷：
利用銀行提供的獲客渠道、客戶資源，營銷我行信用卡、儲蓄卡，并使用配備的移動互聯終端工具PAD為客戶辦理相應業(yè)務；
（2）提供其他金融服務：
在業(yè)務推廣中，指導幫助客戶安裝和使用我行微信銀行、手機銀行、掌上生活app等移動互聯客戶端，提升客戶體驗。
2、職位要求：
（1）學歷：
要求大專及以上學歷（應屆畢業(yè)生亦可），不限專業(yè)，有一年以上營銷工作經驗者優(yōu)先；
（2）個人技能：
熱衷于銷售事業(yè)，樂于接受挑戰(zhàn)，欲尋求穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展，有追求個人成功的愿望；
有一定的溝通及表達能力，具備良好的心理素質，能承受較強的工作壓力。
（3）其他要求：
要求品行端正、為人正直，無不良個人信用記錄；年齡35歲以下。
注：該職位屬基層外拓營銷崗位，無意愿者勿試。
3、福利待遇：
（1）豐厚的薪酬：
薪資模式：底薪+職務津貼+ 績效獎金+激勵獎金，月均薪資6000元-12000元。
（2）完善的福利：
五險一金、定制行服、不定期各種團隊活動、帶薪年假及《勞動法》規(guī)定的相關假期、入職1年以上每年免費全面體檢。
（3）系統(tǒng)的培訓及合理的晉升：
崗前培訓：為每位員工提供專業(yè)的職前培訓（輔導員一對一帶教），幫助順利過渡適應；
入職后培訓：入職后每月另提供系統(tǒng)的在職培訓，幫助持續(xù)強化業(yè)務技能；
雙維度考核晉升：每季度通過“績效+能力”雙維度考核晉升，工作滿一年可申請加入招商銀行各條線及零售條線財富管理、信貸、風險等各崗位“后備人才庫”；達標后，可參加招商銀行內部行員競聘，有機會成為正式行員；
（4）該崗位為與“第三方人才公司”簽訂正規(guī)勞動合同。
（1）主要負責招商銀行零售金融產品營銷：
利用銀行提供的獲客渠道、客戶資源，營銷我行信用卡、儲蓄卡，并使用配備的移動互聯終端工具PAD為客戶辦理相應業(yè)務；
（2）提供其他金融服務：
在業(yè)務推廣中，指導幫助客戶安裝和使用我行微信銀行、手機銀行、掌上生活app等移動互聯客戶端，提升客戶體驗。
2、職位要求：
（1）學歷：
要求大專及以上學歷（應屆畢業(yè)生亦可），不限專業(yè)，有一年以上營銷工作經驗者優(yōu)先；
（2）個人技能：
熱衷于銷售事業(yè)，樂于接受挑戰(zhàn)，欲尋求穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展，有追求個人成功的愿望；
有一定的溝通及表達能力，具備良好的心理素質，能承受較強的工作壓力。
（3）其他要求：
要求品行端正、為人正直，無不良個人信用記錄；年齡35歲以下。
注：該職位屬基層外拓營銷崗位，無意愿者勿試。
3、福利待遇：
（1）豐厚的薪酬：
薪資模式：底薪+職務津貼+ 績效獎金+激勵獎金，月均薪資6000元-12000元。
（2）完善的福利：
五險一金、定制行服、不定期各種團隊活動、帶薪年假及《勞動法》規(guī)定的相關假期、入職1年以上每年免費全面體檢。
（3）系統(tǒng)的培訓及合理的晉升：
崗前培訓：為每位員工提供專業(yè)的職前培訓（輔導員一對一帶教），幫助順利過渡適應；
入職后培訓：入職后每月另提供系統(tǒng)的在職培訓，幫助持續(xù)強化業(yè)務技能；
雙維度考核晉升：每季度通過“績效+能力”雙維度考核晉升，工作滿一年可申請加入招商銀行各條線及零售條線財富管理、信貸、風險等各崗位“后備人才庫”；達標后，可參加招商銀行內部行員競聘，有機會成為正式行員；
（4）該崗位為與“第三方人才公司”簽訂正規(guī)勞動合同。
工作地點
西陵區(qū)西陵一路招商銀行宜昌分行一樓
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- 分期專員6千-1.2萬
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武漢神舟人力資源開發(fā)服務有限公司
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職位發(fā)布者
譚女士/人事經理
今日活躍招商銀行宜昌分行招商銀行（China Merchants Bank），簡稱招行，于1987年在深圳蛇口成立，堅持“因您而變”的經營理念，經過31年的努力，從一家只有1億元資本金、1家營業(yè)網點、30余名員工的小銀行起步，發(fā)展成為滬港兩地上市的國內第六大商業(yè)銀行，在英國權威金融雜志《銀行家》公布的2018全球銀行1000強排名中，招商銀行的一級資本規(guī)模排行全球第20位，在《財富》世界500強榜單中，招商銀行連續(xù)七年強勢入榜，2018年名列第213名；截至2017年年底，招行分支機構逾1900家，在中國大陸的130余個城市設立了服務網點，擁有6家海外分行和3家境外代表處，員工超過7萬人。作為中國信用卡市場的先行者，早在2002年，招商銀行就實現了信用卡的一體化、專業(yè)化服務，并于同年12月發(fā)行國內首張符合國際標準的“一卡雙幣”信用卡。2017年招商銀行把自己定位成一家“金融科技銀行”，AI、人臉識別、智能獲客等一系列金融科技成果應運而生。在發(fā)展的過程中，取得了一系列令人矚目的成績。?2004年6月，累計發(fā)卡量率先突破百萬，并成為國內國際標準信用卡月交易量最高的發(fā)卡銀行。?2004年7月，全國首創(chuàng)積分永久有效制。?2009年8月，“2008和世界一家”整合營銷傳播方案獲得2008-2009年度第七屆中國杰出營銷獎總決賽評選出的“中國杰出營銷獎銀獎”。?2010年9月，在“2009年度中國最佳銀行評選”中，壹基金愛心卡獲得“2009年度最佳聯名信用卡”。?2011年1月，胡潤百富發(fā)布第七屆《至尚優(yōu)品——中國千萬富豪品牌傾向報告》，第七次獲得中國千萬富豪“最青睞信用卡發(fā)卡行”大獎。?2011年6月，在“2011年全球呼叫中心大會（ACCE）”上，再度摘得“全球最佳呼叫中心大獎”。?2011年9月，“2010-2011年度第四屆中國理財總評榜”揭曉，榮獲“2010-2011年度新媒體營銷創(chuàng)新獎”。?2011年11月，2011網易金融論壇暨“金鉆獎”頒獎上榮膺“最佳信用卡品牌”獎。?2011年12月，在“2011觀察家年會”活動上獲得“最佳營銷團隊獎”。?2011年12月，在2011年“中國最受尊敬銀行暨最佳零售銀行評選”活動中，榮獲“2011中國最受歡迎信用卡品牌”、“2011年最佳服務信用卡”。?2013年，連續(xù)第九次獲得中國千萬富豪“最青睞信用卡發(fā)卡行”大獎。?截至2017年12月3日，招商銀行信用卡發(fā)卡當年新增客戶數1000萬，存量客戶突破4500萬。招商銀行始終把人才戰(zhàn)略放在重要位置，堅持為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展前景，提供良好的工作環(huán)境和工作條件，提供具有競爭力的薪酬福利，為有志投身招銀事業(yè)的優(yōu)秀人才提供個人事業(yè)發(fā)展和職業(yè)生涯成長的良好平臺。我們相信：最優(yōu)秀的人才成就最優(yōu)秀的事業(yè)。如果你喜歡創(chuàng)新、渴望挑戰(zhàn)，追求個人價值的提升，歡迎加入我們！
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