職位描述
招聘人事培訓助理人力資源管理師
（1）根據(jù)公司年度人力需求開展招聘工作：簡歷篩選、邀約及面試安排等；
（2）負責日常員工入離職、崗位及薪資異動手續(xù)、勞動合同與人事檔案的管理；
（3）負責每月門店績效考核結果的跟進；
（4）負責新員工住宿安排，根據(jù)《宿舍管理制度》監(jiān)督宿舍衛(wèi)生；
（5）協(xié)助上級布置會場及其他管理例會的準備工作；
（6）做好公司與員工之間溝通的橋梁，及時回應員工的人事咨詢，維護公司的聲譽；
（7）完成上級臨時交辦的其他事務等。
（2）負責日常員工入離職、崗位及薪資異動手續(xù)、勞動合同與人事檔案的管理；
（3）負責每月門店績效考核結果的跟進；
（4）負責新員工住宿安排，根據(jù)《宿舍管理制度》監(jiān)督宿舍衛(wèi)生；
（5）協(xié)助上級布置會場及其他管理例會的準備工作；
（6）做好公司與員工之間溝通的橋梁，及時回應員工的人事咨詢，維護公司的聲譽；
（7）完成上級臨時交辦的其他事務等。
任職要求：
（1）3年以上人力資源行政相關工作經(jīng)驗，年齡23-35歲，大專及以上學歷，專業(yè)不限，熟悉《勞動法》及當?shù)赜嘘P人事政策；
（2）有一定的招聘面試技巧，具有良好的人才識別及判斷能力；
（3）熟練運用office辦公軟件；
（4）優(yōu)秀的溝通技能，良好的服務意識。
（2）有一定的招聘面試技巧，具有良好的人才識別及判斷能力；
（3）熟練運用office辦公軟件；
（4）優(yōu)秀的溝通技能，良好的服務意識。
工作地點
桂都大廈9樓906B
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