崗位職責(zé):
1. 制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
2. 建立和完善人力資源管理體系
3. 組織實(shí)施招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效管理等人事工作
4. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,處理勞動(dòng)糾紛
5. 提高公司整體人力資源使用效率
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)
2. 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上人事主管經(jīng)驗(yàn)
3. 熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
5. 具備較強(qiáng)的抗壓能力和解決問題的能力
其他要求:第一學(xué)歷為本科及以上學(xué)歷,黨員優(yōu)先