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崗位職責(zé)：
一、業(yè)績達(dá)成
1.合理組織各類資源，達(dá)成分公司業(yè)績及利潤目標(biāo)
2.協(xié)助經(jīng)理、督導(dǎo)、銷售顧問改善技能，提升業(yè)績
3.監(jiān)督員工各類工作完成進(jìn)度及結(jié)果
4.分析改善分公司各類問題及制度
二、合規(guī)管理
1.執(zhí)行總部合規(guī)管理要求
2.監(jiān)督分公司人員合規(guī)工作要求執(zhí)行情況
三、合作開拓
1.有效利用自身資源，參與分公司核心經(jīng)銷商的合作開拓工作
2.合理組織銷售經(jīng)理及各類資源進(jìn)行合作開拓工作
3.監(jiān)督銷售經(jīng)理合作開拓工作進(jìn)度
四、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1.協(xié)助總部對分公司人員的考勤及工作狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)督檢省
2.參與分公司各人員的技能提升培訓(xùn)及工作輔導(dǎo)
3.協(xié)助總部進(jìn)行企業(yè)文化宣傳，建設(shè)積極的團(tuán)隊(duì)氛圍
4.執(zhí)行總部周例會(huì)制度，強(qiáng)化人員歸屬感，提升人員工作技能
5.分析改善分公司人力結(jié)構(gòu)情況，降低人力成本
五、團(tuán)隊(duì)管理
1.負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)職能、制度、流程的正常進(jìn)行
2.根據(jù)業(yè)務(wù)需要，協(xié)調(diào)區(qū)域、總部各類支持
3.合理控制分公司費(fèi)用支出情況，降低業(yè)務(wù)成本
六、職位要求
1.具備3-5年及以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)
2.具有汽車或汽車金融行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先
3.熟悉當(dāng)?shù)仄囀袌鰻顩r和行業(yè)動(dòng)態(tài)優(yōu)先
4.具備良好的職業(yè)操守，能承擔(dān)較大的工作壓力