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崗位職責(zé)：
中高端崗位人才引進(jìn)工作
1、深入了解崗位具體需求，篩選合適簡歷，進(jìn)行電話邀約、面試等推進(jìn)安排工作
2、針對優(yōu)秀的候選人，做好跟進(jìn)及提高候選人意向
工作，直至候選人接受談薪，offer，順利入職，完成
該崗位招聘工作
3、針對個別重要崗位，根據(jù)實際情況，開展
mapping 等工作
個人條線招聘渠道維護(hù)工作
1、保管好日常使用的招聘渠道賬號密碼等信息，維護(hù)好相關(guān)職位的上下線工作及簡歷處理工作。
2、有問題及時提出，并積極提供好的建議進(jìn)行優(yōu)化
團(tuán)隊招聘技能分享及培訓(xùn)
1、總結(jié)日常工作中優(yōu)秀經(jīng)驗，在團(tuán)隊內(nèi)進(jìn)行分享
2、招聘顧問遇到實際問題，能夠及時出面幫助解決
任職要求：
教育程度：本科及以上學(xué)歷
穩(wěn)定性：前兩份工作有一份超過兩年以上，最近一份空窗期不超過3個月
專業(yè)方向：人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
工作年限：3年以上
過往工作/項目經(jīng)驗：多年招聘經(jīng)驗，獵頭行業(yè)優(yōu)先考慮
能力要求：招聘能力突出（管理崗位招聘經(jīng)驗）
薪資福利：12K+年終獎+五險一金