一、主要工作內(nèi)容
1.參與經(jīng)銷商全生命周期的經(jīng)營管理,制定差異化管理舉措及改善方案,完成企劃目標(biāo),提升經(jīng)營效益
a、掌握經(jīng)銷商及各經(jīng)營周期相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)
b、參加跨部門會(huì)議,實(shí)時(shí)了解各部門的最新政策及導(dǎo)向
c、通過各類數(shù)據(jù)報(bào)表,實(shí)時(shí)監(jiān)測全量經(jīng)銷商的運(yùn)營指標(biāo)達(dá)成情況及經(jīng)營異常
d、制定并完善經(jīng)銷商管理機(jī)制,改善經(jīng)營異常,幫助分公司更好的達(dá)成企劃目標(biāo)
e、落實(shí)管理舉措及改善方案,監(jiān)督分公司執(zhí)行
f、監(jiān)測經(jīng)銷商的盈利情況,及時(shí)給出經(jīng)營改善建議或結(jié)論
2.推動(dòng)新產(chǎn)品銷售
a、統(tǒng)籌總部各部門及各區(qū)域、各分公司,研討制定新產(chǎn)品的銷售策略
b、負(fù)責(zé)推動(dòng)新產(chǎn)品銷售政策落地、過程追蹤,包括但不限于激勵(lì)案跟蹤、業(yè)績報(bào)表追蹤等
c、定期復(fù)盤分析銷售策略、業(yè)務(wù)流程等,合理進(jìn)行優(yōu)化
3.合理優(yōu)化業(yè)務(wù)流程
熟悉一線業(yè)務(wù)流程,按需對各環(huán)節(jié)進(jìn)行分析和評估,并推動(dòng)各部門完成改進(jìn)和優(yōu)化
4.完成銷售邏輯及案例萃取
進(jìn)行業(yè)務(wù)案例收集,績優(yōu)經(jīng)驗(yàn)萃取,并進(jìn)行優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)的推廣
5.賦能區(qū)域和分公司
必要時(shí)到分公司出差或異地支援,幫助分公司改善經(jīng)營問題、穩(wěn)定業(yè)務(wù)
二、崗位要求
教育程度 第一學(xué)歷統(tǒng)招本科
專業(yè)方向 零售行業(yè)銷售管理、項(xiàng)目管理、汽車、金融、保險(xiǎn)等方向
工作年限 3-5年以上
年齡要求 26歲及以內(nèi)