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1、參與組織分公司各項(xiàng)培訓(xùn)課程及授課，新人訓(xùn)、進(jìn)階訓(xùn)、培訓(xùn)例會等
2、建立并完善分公司業(yè)務(wù)追蹤體系，并通過會議經(jīng)營、報表追蹤等方式，跟蹤、指導(dǎo)業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成
3、細(xì)化落實(shí)分公司銷售人員標(biāo)準(zhǔn)化動作的執(zhí)行，制定和落實(shí)部門的激勵方案以及激勵方案跟進(jìn)
4、定期組織召開分公司會議，負(fù)責(zé)分公司優(yōu)秀經(jīng)營案例的萃取及經(jīng)驗(yàn)分享
5、對接總部銷售管理部下發(fā)的制度監(jiān)督、宣導(dǎo)和執(zhí)行、機(jī)構(gòu)異常情況上報、數(shù)據(jù)匯總、不合規(guī)事件上報、宣傳材料安排印刷等
7、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)
薪酬：
1、無責(zé)基本工資10K，入職繳納五險一金
2、福利：年度調(diào)薪、司齡獎、帶薪年假、節(jié)假日福利、團(tuán)建旅游
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
2、2年以上業(yè)務(wù)推動、管理、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
3、熟練操作office辦公軟件、組織協(xié)調(diào)能力佳