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一、崗位職責(zé)：
銷售管理：
1.編制銷售計劃及分解，促進(jìn)所維護(hù)渠道業(yè)績目標(biāo)達(dá)成
2.追蹤銷售進(jìn)度及疑難問題，不斷改進(jìn)銷售技巧、更新銷售工具及方法
3.跟進(jìn)銷售顧問對客銷售流程，及時進(jìn)行銷售顧問輔導(dǎo)，改善團(tuán)隊銷售技能
渠道管理:
4.有效利用各類資源，開展分公司渠道開拓，達(dá)成開拓目標(biāo)
5.維護(hù)好所合作渠道上下層關(guān)系，保證銷售全身心進(jìn)行產(chǎn)品銷售；達(dá)成渠道業(yè)績目標(biāo)，防止渠道異動
6.進(jìn)行合作渠道關(guān)系維護(hù)及對客流程管理，提升店均產(chǎn)值
團(tuán)隊建設(shè)：
7.參與銷售顧問招聘，與分公司人事溝通招聘要求
8.參與銷售顧問帶教與幫扶，提升銷售技能
9.定期對員工進(jìn)行工作輔導(dǎo)和員工關(guān)懷，激發(fā)團(tuán)隊工作意愿與良好分為
合規(guī)管理：
10.帶領(lǐng)團(tuán)隊執(zhí)行公司規(guī)章制度，嚴(yán)控合規(guī)風(fēng)險
二、任職要求：
1.本科及以上，能力突出者可適當(dāng)放寬學(xué)歷
2.年齡27-32歲
2.五年以上銷售管理工作經(jīng)驗
3.扎實的銷售團(tuán)隊管理能力或較強(qiáng)的渠道開拓能力、穩(wěn)定的大客戶關(guān)系、穩(wěn)定成熟的渠道關(guān)系
4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、自主積極、簡單踏實
三、薪資福利
1、無責(zé)任底薪1.2w＋團(tuán)隊業(yè)績提成＋績效獎金
2、五險一金、年假、節(jié)假日禮品、聚餐、團(tuán)建活動；
四、晉升渠道：銷售經(jīng)理----分公司總經(jīng)理----區(qū)域總監(jiān)，不論資排輩，只看業(yè)績和能力，只要你有能力，我們給你平臺