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上海利真汽車(chē)延保有你值得加入的三大理由：
1.隨店成長(zhǎng)：從洽談到入場(chǎng)，我們有成熟的談判模式和成功案例背書(shū)，強(qiáng)大的集團(tuán)化規(guī)范運(yùn)作；從團(tuán)隊(duì)組建到經(jīng)營(yíng)管理，我們有專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)支撐伙伴和一對(duì)一師徒幫教，內(nèi)訓(xùn)師駐場(chǎng)指導(dǎo)。
2.資源續(xù)航：管理與資源雙向開(kāi)拓與經(jīng)營(yíng)，從內(nèi)部管理向行業(yè)資源對(duì)接發(fā)展，在整個(gè)汽車(chē)行業(yè)提升人脈地位及辨識(shí)度，可持續(xù)資源變現(xiàn)。
3.高出行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的薪酬： 完善的績(jī)效評(píng)級(jí)體系，多維度激勵(lì)獎(jiǎng)金，完善的福利，團(tuán)隊(duì)成員內(nèi)驅(qū)力十足。
此崗位要求有陌拜開(kāi)拓汽車(chē)4S店能力，教練式帶領(lǐng)一線銷(xiāo)售顧問(wèn)提升銷(xiāo)售技能，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，用管理思維考慮及解決問(wèn)題，職業(yè)化、果敢、有擔(dān)當(dāng)，高效執(zhí)行力和穩(wěn)定專(zhuān)注力。無(wú)責(zé)底薪10K—12K+月度業(yè)績(jī)提成+季度績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金
工作職責(zé)：
? 管理與指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，制定有效的業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)施并完成團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)指標(biāo)；
? 在公司規(guī)定的責(zé)權(quán)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)新渠道開(kāi)發(fā)目標(biāo)；
? 對(duì)團(tuán)隊(duì)所轄渠道的合作情況進(jìn)行檢視、分析、維護(hù)，確保有效合作；
? 收集目標(biāo)渠道的相關(guān)信息，進(jìn)行新渠道的開(kāi)拓；
? 協(xié)助銷(xiāo)售顧問(wèn)協(xié)調(diào)開(kāi)拓渠道的內(nèi)部關(guān)系；
? 發(fā)現(xiàn)、吸引優(yōu)秀的人才，輔助完成分公司招聘工作，并通過(guò)有效管理，確保人員的充足性和穩(wěn)定性；
? 營(yíng)銷(xiāo)方案實(shí)施、跟蹤、效果反饋；
? 團(tuán)隊(duì)內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)管控措施的實(shí)施和推動(dòng)，落實(shí)和執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)防范相關(guān)工作；i)強(qiáng)調(diào)合規(guī)紅線，嚴(yán)控品質(zhì)管理；
協(xié)助售后完成理賠，負(fù)責(zé)客訴、退保處理。
任職要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，全日本科優(yōu)先，年齡25-30歲；
2、 有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有商戶(hù)渠道陌拜開(kāi)拓及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，過(guò)往工作中有成功渠道開(kāi)拓的實(shí)際案列和經(jīng)歷，有具體開(kāi)拓思路方法；有較好的乙方思維，踏實(shí)肯干，愿意付出亦可；
4、 績(jī)優(yōu)銷(xiāo)冠，有帶教經(jīng)歷和方法，C端模式亦可；
5、善于溝通不同客群，大客戶(hù)開(kāi)發(fā)，客情維護(hù)，公關(guān)腿勤代表，B端模式亦可；
6、優(yōu)秀銷(xiāo)售主管及組長(zhǎng)帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)1年及以上亦可。
薪酬：
月度：無(wú)責(zé)底薪1-1.2萬(wàn)+月度提獎(jiǎng)>1.5-2萬(wàn)
季度：季度績(jī)效獎(jiǎng)金 0-3萬(wàn)*KPI系數(shù)
銷(xiāo)售經(jīng)理目前綜合月收入在1.5-2.5萬(wàn)/月
福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、每年多次調(diào)薪、員工旅游、節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢、定期團(tuán)建
作息時(shí)間：
9：00-17：30，單休
入職即交五險(xiǎn)一金，帶薪年假，帶薪培訓(xùn)，完備的職業(yè)發(fā)展晉升通道，行業(yè)內(nèi)牛人分總帶隊(duì)等