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崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司發(fā)展需求做好人力資源規(guī)劃；
2. 篩選、挖掘、面試合適候選人 并整理、記錄、跟蹤面試結(jié)果；
4. 跟蹤評(píng)估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫；
5. 組織實(shí)施各培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；
6. 制定分公司業(yè)務(wù)人員的績(jī)效，講解并監(jiān)督實(shí)行情況；
7. 做好企業(yè)文化的宣傳工作，使機(jī)構(gòu)人員積極向上；
8. 協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他事務(wù)等。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷 ；
2、3年及以上人資工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練運(yùn)用各項(xiàng)面試技巧，對(duì)人具有準(zhǔn)確的判斷力；
4、掌握培訓(xùn)、招聘管理、組織、實(shí)施的流程，有一定的人才甄選能力；
5、補(bǔ)充機(jī)構(gòu)人力缺口，需有一定的抗壓能力；
6、有一定業(yè)務(wù)邏輯，能為分公司業(yè)務(wù)達(dá)成出謀劃策。
發(fā)展以及福利：
薪資待遇：10-13K 、13薪
工作時(shí)間：9：00 - 18:00
發(fā)展空間：總部線：總部人事各模塊主管 → 總部人事各模塊經(jīng)理
機(jī)構(gòu)線：機(jī)構(gòu)高級(jí)人事經(jīng)理 → HRBP → 區(qū)域人事BP
工作環(huán)境： 甲級(jí)寫字樓
福利：法定福利、年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、每周下午茶、國內(nèi)外旅游