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職位描述：
1. 分公司招聘渠道管理，各崗位招聘流程實施管理，招聘占工作的40%，需有一定的抗壓能力
2. 跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲備庫；
3. 組織公司新員工入職培訓(xùn)；
4. 組織實施各培訓(xùn)計劃，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；
5. 參與建設(shè)分公司人才組織發(fā)展；
6 分公司團(tuán)隊氛圍、企業(yè)文化建設(shè)；
7 分公司員工考勤 檔案管理等；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上人事經(jīng)驗；
2、熟練運(yùn)用各項面試技巧，對人具有準(zhǔn)確的判斷力；
3、掌握培訓(xùn)、招聘管理、組織、實施的流程，有一定的授課能力；
4、優(yōu)秀的語言和文字表達(dá)能力、溝通能力、規(guī)劃能力以及分析判斷能力，親和力佳；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
上班時間：9:00-18:00 雙休 節(jié)假日正常休
福利待遇：13-14薪+每年司齡工資調(diào)增+入職購買五險一金+節(jié)假日福利+分公司下午茶+專業(yè)提升培訓(xùn)機(jī)會+清晰的成長晉升通道