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一、工作職責(zé)：
1、派駐到4S店，針對4S店每天進廠的車主，洽談汽車質(zhì)保期的延長，將原來的三年質(zhì)保期延長到5年/6年/8年，時間期限內(nèi)的車主可以享受4S店免費維修服務(wù)。
2、了解店面車輛銷售情況和售后進場量、維護好店面關(guān)系、協(xié)助店面進行各個活動策劃及實施。
3、負(fù)責(zé)合同的簽訂。
4、負(fù)責(zé)客戶資料、延保單證的收集整理，對信息準(zhǔn)確性完整性負(fù)責(zé)。
5、每日提交日報，提交客戶信息量統(tǒng)計。
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、薪資待遇：無責(zé)底薪（3.5-4K）（業(yè)績越高，對應(yīng)底薪越高）+提成（階梯式跳點5%-12%）+額外激勵+不定時獎勵
三、福利待遇：
1、社會保障：五險一金；
2、帶薪年假，帶薪產(chǎn)假、帶薪陪產(chǎn)假等；
3、團隊福利：生日派對、多頻次團建、旅游；階段激勵方案；
4、雖然是銷售崗，但是朝九晚五不加班（9.00-17.30）。且月薪輕松過萬
5、團隊氛圍和諧，師傅一對一帶教，一人一店也不存在競爭關(guān)系，客戶都是自己的。
6、有完善的培訓(xùn)機制、有經(jīng)驗成熟的師傅帶教、有專業(yè)的培訓(xùn)師全程跟教、有團隊經(jīng)理隨時關(guān)注，想不快速進步都不可能！
四、晉升空間
銷售顧問-培訓(xùn)師/銷售經(jīng)理（帶團隊拿總提）（底薪至少翻三倍）-總經(jīng)理
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